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城乡统筹建起更多低价优质园

[db:作者]  1970-01-01 08:00:00  互联网教育报

山东省枣庄市实验幼儿园正在开展“爸爸妈妈抬花轿”亲子活动。 资料图片

  ■本报记者 魏海政 通讯员 胡乐彪 

  “我们洪绪镇现在总共有7个幼儿园,全部是由镇上统一规划建设和管理的公办园,改变了以往‘中心园镇办,村居园村办或个人办’的农村学前教育格局,建立了全镇‘统一规划、统一建设、统一管理’的农村办园新机制,有效扩大了乡镇公办优质学前教育资源,提升了农村整体办园水平。”近日,记者在山东省枣庄市下辖的滕州市洪绪镇采访时,该镇教委主任黄士义告诉记者。目前,该镇学前三年入园率已达到95%。

  在深入推进学前教育三年行动计划、努力办好学前教育的过程中,枣庄市把学前教育作为“幸福枣庄”建设的奠基工程和“市长工程”,以政府为主导,城乡统筹,不断加大财政投入力度,全面推进学前教育公共服务体系建设,走出了一条农村乡镇一体化、城区集团化办园、管理科学规范的公益性、普惠性学前教育发展之路。

  乡镇一体化整体提升农村幼教质量

  黄士义所在的洪绪镇乡镇企业发达,在滕州很具代表性。“自2007年开始实施中小学布局结构调整以来,很多人都紧盯着调整过程中出现的富余校舍,都想争这些场地用来办企业,校舍等教育资源面临流失问题。”黄士义说,“洪绪镇党委政府顶住压力,把农村幼儿园建设纳入中小学布局结构调整统一规划,调整一所、储备一所,改造一所、启用一所,坚持利用富余校舍和场地,投入700多万元新建、改扩建了7处农村公办园。”这一办法既解决了幼儿园建设无土地、一次性投入大等问题,也避免了教育资源的流失。

  在农村幼儿园管理机制方面,洪绪镇不再分中心园和村居园,而是镇村一体,幼儿园名称从“第一幼儿园”到“第七幼儿园”排列,全镇统一布局、统一规划、统一建设、统一管理所有的幼儿园。“我们的7所幼儿园实行‘七统一’的管理模式,即统一收费标准、统一经费管理、统一设施配备、统一教师竞聘和调配、统一教师工资发放、统一保教业务指导、统一办园质量评估。”洪绪镇幼教办主任赵玉华说,全镇幼儿园业务实行幼教中心主任全面负责制,各幼儿园实行园长负责制,这样的管理机制改变了以往中心园是中心园、村居园是村居园的格局,解决了以往中心园一枝独秀、中心园园长难以兼顾村居园的问题,有效提升了全镇幼儿园的整体保教质量,促进了镇域内农村学前教育的普及普惠和均衡发展。此外,该镇正在计划逐步实现免费学前教育,争取近期尽快实现学前一年免费教育,进一步提高农村学前教育的公益性和普惠性。

  洪绪镇学前教育的快速发展在枣庄市只是一个缩影,目前,全市60%以上的乡镇已经实施了镇村一体化办园改革。“发展农村学前教育,我们坚持做好与镇域总体发展规划相结合、与中小学布局结构调整相结合、与创建省市示范园相结合的‘三结合’文章,有效解决了农村幼儿园的整体规划布点和投入建设问题,提升了农村幼儿园整体办园标准和保教质量。”滕州市教育局副局长韩超说。以滕州为例,总共21个乡镇街道办已先后创建成省级实验园和省级示范园24处,获评山东省学前教育先进单位。

  优质园办分园扩大优质公办资源

  枣庄市实验幼儿园是枣庄城区一所著名的优质公办园,是城区家长和孩子们最为向往的幼儿园之一。“如何进一步发挥实验园的示范引领作用,进一步扩大优质公办学前教育资源,解决城区幼儿入优质公办园难的问题,既是我们义不容辞的责任,也是当务之急。”枣庄市实验幼儿园园长黄俐说。从2010年开始,该园积极响应市委市政府的号召,开始探索“名园办分园”的办园模式,并成立了专门的领导班子负责集团化办园工作。2010年9月,该园首先在原有基础上投资80多万元进行改造,新增了5个教学班,初步缓解了一部分幼儿入园难的问题。

  2010年11月,位于城北区的原枣庄矿业集团科技实验幼儿园由于经营管理等问题,逐渐失去了社区家长的信任,以致9个班的规模只有10来个孩子。经过认真研究和协商,枣庄市实验幼儿园兼并接管了这所濒临倒闭的幼儿园,投入200余万元按照省级实验园的标准进行了设施配套和内部改造。同时,枣庄市实验幼儿园通过竞聘选派在编骨干教师担任园长,为每个班选派骨干教师担任班主任,请城北区的家长们走进幼儿园感受全新的办园理念和保教设施,逐渐赢得了社区家长的信任。2011年5月,接管改造后的这所幼儿园改名“振兴园”重新开园,目前已发展成拥有9个教学班、400多名孩子的的一所分园,有效解决了城北区居民子女入优质园难的问题。

  2012年3月,在原本缺乏学前教育资源的枣庄市新城区,高标准建设、设计规模18个教学班、可容纳700多个孩子的枣庄市实验园新城园正式开园,为新入住的新城区居民送来了“及时雨”。

  在人口大县滕州市城区,滕州市实验幼儿园也通过帮扶民办园、与街道办联合办园、利用中小学布局结构调整出现的富余校舍新建幼儿园等方式,积极发挥示范引领作用,扩大优质公办学前教育资源,建起了3个分园,新增36个教学班,解决了1200多名幼儿入优质公办园难的问题。

  近两年来,枣庄城区优质园办分园的格局全面铺开,目前已有8所省级十佳园、省级示范园及市级示范园等名园通过新建分园、兼并整合、整体托管、股份整合等方式,新增教学班93个、学位3000多个。

  以规范促普惠抑制幼儿园高收费

  在发展学前教育的过程中,枣庄市将学前教育经费列入各级政府财政预算予以保障,按照“兜底不包办”的原则,建立了以公共财政支撑为主的学前教育发展经费保障机制,三年行动计划期间将总共新建公办幼儿园180所,基本达到普及学前教育的规划目标。此外,市财政连续3年每年安排3000万元专项资金用于发展学前教育。对通过省级认定的乡镇中心园、新创建的省级示范园和市级学前教育先进乡镇分别给予3万元、5万元和10万元奖励。对完成年度建设任务的区(市)以奖代补给予支持。从2011年开始,枣庄在各级政府土地纯收益和地方分成的彩票公益金中,每年新增的学前教育经费达到1000万元以上。到2013年,财政性学前教育经费占到教育经费的比例将达到4%。

  “名园在办分园的同时,也面临因规模扩大而影响或降低办园质量等问题。”枣庄市教育局基教科科长史玉光说,“如何保证和进一步提升保教质量,让更多幼儿享受到优质学前教育服务,是名园集团化能否健康发展的关键问题。”在集团化发展过程中,枣庄市实验幼儿园以科学规范的管理为抓手,实行总园长负责制和分园长主管制,并成立了后勤保障、师资培训、保育保健、信息宣传四个中心,在内部管理、课程模式、伙食管理、财务管理及人力资源调配等五个方面实行科学规范的统一管理,保证了保教质量。

  在师资建设方面,两年来,枣庄市每年新招考公办幼儿教师100多名,为幼教队伍输入新鲜血液。枣庄市实验幼儿园还于2011年建立了“学士后流动站”,建立了优秀青年教师资源库,一大批在“学士后流动站”工作学习的优秀青年教师通过了公办教师公开招考,稳定了幼儿教师队伍,提高了保教质量。滕州市在统一配备各幼儿园及分园园长的同时,还为新招考教师建立了业务档案,制定实施“个人成长计划”和专业培训计划,大力推动青年教师与幼教集团共同快速成长。

  “公办园的快速发展和规范管理,以及适合当地城乡居民实际收入水平的合理收费,不仅满足了广大幼儿入园的需求,还改变了全市学前教育事业发展的整体生态,自然而然地有效抑制了高收费幼儿园的发展空间。”史玉光说。滕州市教育局学前教育办公室主任鲁翔告诉记者,滕州市实验幼儿园等一批省级十佳幼儿园,每个幼儿每月收费尚不足相关部门规定的363元,相比之下,原本就很少的几家高收费民办园已逐渐失去生存和发展的基础,有效促进了学前教育事业的公益性和普惠性。

  目前,枣庄全市学前三年入园率已达到70%以上,公办及公办性质的幼儿园达到幼儿园总数的85%,在园幼儿占到74%以上。优质公办园的快速发展、规范管理和合理收费,有效推进了学前教育事业的公益性和普惠性,赢得了人民群众的普遍欢迎。



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