■通讯员 李彩艳 本报记者 徐光明
为促进就业工作，华东交通大学上至校领导，下至普通教师，吹响学校重视的“号角”，全员关注就业、重视就业成为一种共识、形成一种氛围，进而转化为学校教师的自觉行动。
功夫下在平时 课程重构对接市场需求
“学校每年根据就业市场需求及用人单位的意见反馈，结合人才培养目标，适时、恰当地调整在校大学生的课程设置、做好教学改革，以便于对接市场需求。”华东交通大学招生就业办主任闵伸如是说。
学校构建了分年级开设系统化、全程化的就业指导课程体系，并融入学校教学计划，诸如“专业导论与就业前景”等必修课，同时开设“创业教育”等选修课，让学生一进入校门就接受职业生涯规划与指导教育。
“进入交大，辅导员讲的第一堂课必定涉及珍惜大学生活，做好职业前景规划，为自己将来找好‘婆家’打好基础。”2012级信息学院余同学说。
发挥协同效应 双专业增强竞争力
针对基层用人单位对一专多能人才的需求，华东交通大学2003年开设了双学位、双专业，大力鼓励本科生修读铁路行业急需专业。据统计，历届毕业生中，修读双学位（专业）的学生就业率远高于学校当年平均就业率。在历年的就业过程中，不少同学也因修读双学位而获益匪浅，成为一些用人单位的“宠儿”。
经管学院统计学专业学生董湘平，凭借土木工程双学位成功与中铁八局签约。董湘平说：“在大一时得知可以选修双学位，结合自己的兴趣、今后的就业前景，决定修读土木工程双学位，也正是土木工程双学位帮我找到了工作。”
目前，学校共开设10个双专业，修读双专业人数占在校生的25.6%。学校还根据就业情况的变化，每年对开设的双专业都进行动态调整。据统计，双专业毕业生就业率达98%。
真心做好服务 用制度激发合力
学校积极构建毕业生就业校院两级机制，促使全员构建就业平台。
各学院自行制定了就业目标，建立毕业班辅导员考核及奖励办法，并根据年度平均就业率的提高和降低情况进行奖惩。
学校自1999年在全国率先举办以铁路单位为主的双选会开始，采取建立用人单位信息库，参与科研攻关、培训人才等办法，保持和发展与交通行业的长期合作关系；学校率先在全国高校自主研发了“高校毕业生就业信息管理系统”（获国家软件著作权）；每年来校招聘的单位超过30%是校友推荐，形成了校友循环来校招聘的良好局面。
学校先后与郑州铁路局等10多家用人单位开展合作，以“地铁班”、“2+1”、“3+1”等方式进行订单培养，实现了学生提前就业。目前，2013届、2014届铁路交通运营管理、铁道机车车辆、铁道车辆、铁道通信信号等专业的学生已全部与用人单位签约。
日前，华东交通大学成为今年江西省唯一跻身全国高校就业工作50强的单位。学校毕业生就业率连续12年位居江西省前两名。
“只有真心服务、真情引导、真诚对待，学校才能倾情培育就业常青树。”华东交通大学分管招生就业工作的校领导汪立夏说。
