■吴学安
今年号称“史上最难就业季”，毕业生们为了找工作使出浑身解数。其中，有不少毕业生表示，要找到一个好工作，不可避免地要“拼爹”、“拼关系”。
不可否认，大学毕业生就业不公平的现象的确存在，少数毕业生在父辈的帮助下，轻而易举占据了许多令人羡慕的工作岗位，其实质是抢占了原本属于优秀人才的饭碗，这不能不让那些饱受寒窗之苦、品学兼优的莘莘学子感到心寒。
就业“找关系”，不但使择业缺乏公正、公平，而且让大学生在走上社会前，就学会“开后门”、“托关系”，这无论是对个人还是对社会来说，都不是一件好事。尤其是在这种“拼关系”的就业模式驱动下，那些既没有显赫家庭，又缺乏权势背景的大学生，很有可能不再相信公平、正义，而迷信金钱、权力，进而抛弃“个人能力是找工作首要砝码”的观念。这种错误的就业观，不仅损害了社会公平，而且影响在校大学生的学习状态。它会直接误导大学生的人生态度和价值取向，并将严重影响社会肌体的健康发展。
可以说，就业“拼关系”，就是一种不折不扣的社会倒退。
