本报讯（记者 施剑松）位于北京东北端的密云县今年的女教师全员体检结果近日公布，4名患有早期癌症的女教师被及时发现送医。
从2006年起，密云县向全县所有女教工提供全员体检，9年来，平均每年有3至4名患有早期癌症的女教师被及时发现，全县再没有发生一例在岗教工因病殉职的情况。密云县在北京属于财政并不富裕的远郊县，女教师体检也不属于额定的教育经费支付范畴。但是，密云县教委教育工会主席郝纪东在接受记者采访时语气坚定地说：“女教师体检这事，凑钱也要做。”
问及建立女教师体检制度的初衷，郝纪东说，2006年前的几年里，密云教育系统内女教工罹患癌症的事例曾经连续发现了好几例，而且一发现就是癌症晚期。这种情况引起了教委领导的重视，班子研究后决定立即筹措资金，为全县女教工开展年度体检。
密云县时任教委主任亲自到县财政局申请专项经费，在资金匮乏的情况下，确立了教委、学校和教师个人共同承担体检费用的支付方案，具体比例为学校负担二分之一、教委负担四分之一、教师个人负担四分之一。检查项目包括妇科检查、乳腺扫描、B超、宫颈细胞学涂片检查（防癌刮片）。从2011年起，县教委争取到政府支持，体检费用由财政全额拨款，检查项目也增加了癌胚抗原检查、育龄妇女孕检等多项。
根据体检医院统计，2006年密云县开展女教师全员体检后，每年平均接受体检人数为4500余人，每年筛查出的癌症早期病例3至4人。其中，在2010年体检中，筛查出两名女教师分别疑似宫颈癌和乳腺癌，经北大医院确诊，两名教师及时手术，目前康复很好，没有影响正常工作和生活。
目前，密云县教育系统实行每两年一次全员体检制度，而女教工在全员体检轮空的年份里单独进行女性项目体检。郝纪东说：“教师队伍是教育资源的核心，女教师特别是郊区县的女教师平时工作和家庭的压力很大，身体相比男教工而言更易受到影响。通过年度体检，医生发现一些常见的妇科炎症情况大量存在，如果不及时治疗则有可能转化为恶性病变。这些年，根据体检诊断和医生的治疗建议，女教工基本得到了及时治疗。”
记者从北京市教委了解到，目前北京并没有全市女教工体检的统一政策，区县教工体检主要由区县负责组织，不同区县女教工体检经费的来源和体检保障计划也不尽相同。例如，位于北京西北端的远郊延庆县从2002年起，由学校拨出专项资金开展针对全体女教工的两癌筛查，最近4年这项体检服务扩展到65岁以下退休女教工。据延庆教委统计，近年来，通过体检全县共发现子宫癌、乳腺癌病例20例。为了解决这部分患病女教工的后顾之忧，县教委为全体女教工购买了健康保险。截至2007年，名为“在职女职工特殊疾病互助保障计划”的健康保险在全县实现了100%全覆盖。
