你是否会有这样的感觉，如果领导交给你一项你并不想做的事情，那么，你对这件事情往往也不会投入百分的努力和认真，将它做好。这是不值得定律最直观的表现，这一定律指不值得做的事情，就不值得最好，这个定律似乎再简单不过了，但是他的重要性却时时被人们疏忽。
这一定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做得事情，往往会保持冷嘲热讽的心态，敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
那么什么事情值得做呢？
价值观：只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
个性与气质：一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
现实的处境：同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下，值得做的工作应该符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到希望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
核心理念 不值得做的事情，就不值得做好。
应用要诀 合理运用资源和时间，把值得做的事情做好。
(常晶 整理)
