■本报记者 蒋夫尔
差了两字通不过审核，政协委员替学生喊冤
1月15日，在新疆维吾尔自治区政协十一届二次会议的分组讨论上，政协委员、新疆财经大学会计学院院长陈建国替自己的学生“喊冤”。
“我有一个学生，他毕业证上写的是‘财务会计’专业，可是公务员招考要求专业是‘会计’，差了两个字就通不过审核，我觉得对学生来说很冤枉。”陈建国十分不满地说。
去年，陈建国的一名学生找到他，想让学校出一份证明，证明财务会计专业和会计专业实际上就是一个专业。这让陈建国感到很意外，但为了学生的前途，学校为这名学生出了证明。然而，这名学生拿着证明还是通不过，这让陈建国很是不解。
陈建国认为，公务员招录专业审核有些机械，有的明明是同一专业，可由于与学生毕业证上的专业名字有“一字之差”，就难以通过审核，导致毕业生无法报考。
记者了解到，类似这样令人啼笑皆非的事还有很多。张某上大学时学的是新闻，当看到某地区宣传部门要招一名新闻专业毕业生时，符合报考条件的张某在第一时间就报了名。然而，考试前张某发现，自己并未通过专业审核，不能参加考试。他赶紧打电话询问，对方的回答是“专业不对口”。
原来，张某毕业证上的专业是“新闻学”专业，而招聘单位招聘的毕业生是“新闻”专业，就因为多了一个字，结果张某在专业审核时没有通过。
招聘单位专业名称不规范，毕业生“躺着中枪”
让张某困惑和无奈的是，在高校的专业设置里，就没有“新闻专业”这个说法，有的只是“新闻学”专业。那么，到底是招聘单位在专业名称填写上随意了，还是高校专业名称太“专业化”？记者对此进行了调查采访。
张某没有通过专业审核，错过了一次报考公务员的机会。招考单位有关负责人给他的解释是，新闻学专业太强调理论，“新闻专业”则强调实践能力培养，两个专业并不一样。
事实上，这个解释是根本站不住脚的。不能简单地认为专业中出现“某某学”，就是只学理论，不重实践。张某告诉记者，自己所在的学校十分重视实践技能的培养，在毕业前，他已经发表过不少新闻作品。
采访中，乌鲁木齐某公司人力资源部经理李先生告诉记者，单位在招聘员工时所设置的专业名称并不规范，很多专业名称都是日常说法，如把“财务会计”专业简称为“会计”专业，把“机电一体化”专业简称为“机电”专业等。这些经过省略的名称有时会进入到招聘岗位的专业名单中，事实上是不规范的。到了专业审核的时候，就会出现和学生毕业证书上的专业名称不一致的情况，审核就无法通过。
同一个专业，一字之差就无法通过审核，这让不少毕业生有种“躺着中枪”的无奈感。
虽然很多专业名称相差一个字或者两个字，但其实就是一个专业。随着近年来高校在专业设置上的改革力度不断加大，很多专业增加了新的内容，名称也有了变化。“一个专业，只是学校在不同时期专业名称有所变化罢了。”陈建国说，他直接打电话到了相关单位质询。对方回答说：“这是统一规定的，报名审核这一关，用人单位上报的什么专业名称，就必须一个字都不能错。”
陈建国认为，这样的机械操作方式，实际上是对报考人的不公平，希望公务员报名专业要求和教育部门对接，不能简单地根据专业名称一刀切。
用人单位要转变观念，客观科学看待岗位对人才能力的需求
陈建国认为，招考单位在专业名称上的这种做法，是不公平的表现。他进一步举例说：“会计这个岗位，可以叫财务会计、会计和会计学，这在学校都是一个专业，为什么因为一字之差就不能报考呢？这对学生来说就是一种不公平。”
毕业生王东升在接受记者采访时表示，这其实是用人单位另一种形式的歧视行为。王东升说，在专业名称上的苛刻要求，背后是用人单位对毕业生的歧视，以及对人才的不尊重。在用人问题上，没有树立科学合理的用人思维，而是简单地以所谓的专业来选人。事实上，相近的专业在能否胜任工作上并没有本质区别，但由于用人单位的固有思维，让毕业生就业难上加难。
王东升的观点也得到乌鲁木齐某公司人力资源部经理李先生的认同。李先生认为，从人力资源管理角度来说，一个人是否优秀、是否胜任岗位工作，与专业名称中的一两字之差，没什么实际区别，也不会产生多少不利影响。在工作中，反而是那些专业方向宽的人，更能发挥作用，更有优势。另外，从高等教育改革发展方向来看，将来培养的人才将更注重学生的综合能力，走出校门的更多是应用型、综合型的人才。因此，专业名称可能会进一步发生变化，作为用人单位，应该清醒认识到这一点。
新疆红达律师事务所杨广平律师认为，用人单位纠结于专业名称上的一字之差的做法，是不正确的，应该得到纠正。他认为，用人单位应转变观念，摘掉“有色眼镜”，注重人才的综合素质和能力。同时，有关部门在此问题上，也应该给予更多关注，采取必要措施纠正错误做法，营造良好的就业环境，真正做到人尽其才。
