本报讯（记者 施剑松）“2013年，学院14名毕业生被一家企业聘用，11人解决了北京户口，今年该企业再次追加用人计划。这种喜人的就业形势源于校企合作的订制班。”北京物资学院党委书记李石柱日前告诉记者。
社会专家请进来，教师学生走出去，最终实现学校、企业和学生三方受益，北京物资学院近年来推行“一来二去”教学模式改革，为学生就业打开一片天。学院完全按照企业要求设置课程，大量融入企业案例和行业经验教训；企业安排专人授课，把学生派驻到外地基地实习，在各部门轮岗；学时和学分也相应调整，学生毕业即达到上岗要求，能直接投入工作。
学院不仅为企业“订制”人才，还把教师送到企业挂职。学院副教授王少波参加了第一批挂职工作，他把挂职时了解到的企业人力资源管理情况运用到课堂，使课堂内容更接地气，更受学生欢迎。
