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官渡职中校园掠影
当下，关于职业教育改革发展的舆论持续聚焦，职业教育占据各大媒体的显要位置。凡此种种都释放出一个强烈的信号：职业教育将更受重视。
在这一大背景下，职业教育人奋马扬鞭，踌躇满志。
官渡区职业高级中学更是如此。以创建国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，学校通过教育和引导，使学生变得自信和阳光，萌发筑梦的勇气，用管理缔造品牌；同时教给他们知识和技能，为他们插上逐梦的翅膀，用专业成就未来。
在广袤神奇、风光秀美的彩云之南，在得天独厚、人杰地灵的春城昆明，有这样一所国家重点中等职业学校。
在30多年办学历史中，她与时俱进，锐意创新，不断打造品牌专业，不断拓宽就业渠道，不断提升学校核心竞争力。
这就是官渡区职业高级中学（以下简称“官渡职中”）。
官渡职中是一所全寄宿制的公办国家重点中等职业学校，是国家千所示范校建设单位。学校创建于1983年，占地面积265亩，建筑面积5万平方米，建设资金近3亿元。校园环境优美，设施一流，拥有食堂、浴室、超市、洗衣房等生活设施，配套齐全。现有在校生3018人，教职工120余人，专任教师96人。中级职称以上教师占75.9%，其中高级教师占44.8%，拥有13名获得国家、省级、市级、区级骨干教师称号的名师队伍。
学校于2011年5月晋升为国家重点中等职业学校；2011年10月被国家教育部门、国家财政部门、国家人力资源和社会保障部门确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”立项学校，是云南省仅有的一所国家教育部门“上海通用AYEC项目”推广学校。
修炼人文素养 彰显大家风范
对于学校的培养目标，去年调到官渡职中就任校长一职的路小军这样描述：
“让每一个学生在官渡职中度过一段充实的岁月。通过三年的学习，获得一张通往大学的门票，或者得到一张成为高素质劳动者和技能型人才的合格证。同时，还要获得一颗人文素质的种子。离开官渡职中后，留下一份温馨的记忆。”
走进官渡职中，你看到的一定是一张张青春洋溢、神采飞扬的面孔，学生们对所学专业有着浓厚的兴趣和由衷热爱，他们身上散发着活力、自信与激情。
校长助理走马上任
特别要提到的是，目前挂帅官渡职中的路小军，曾多年分管德育工作。他的德育理念很有一套，擅长通过更具贴近性的富有成效的方法，推动德育生活化进程。
调任官渡职中校长以来，路小军及时调整策略，大胆实践，积极探索适合职业中学德育工作的新模式。
今年5月，官渡职中开展了首届学生校长助理竞聘活动。通过前期在全校学生中的广泛宣传动员，采取学生自荐和推荐相结合的方式，先后有108名学生报名参加学校第一届学生校长助理竞聘。历经层层选拔，最终有16名学生以声情并茂的演说征服了校领导班子，成功当选为官渡职中首届学生校长助理。
学生校长助理将本着为同学服务的理念，做好学校与学生之间的沟通桥梁，积极参与学校管理，为推动学校民主管理做出自己的贡献。
校园文化日日常新
官渡职中现在月月有主题，周周有活动，天天有创新，不断寻求突破与变化，从而保证了德育教育的时鲜性。同时，以活动为载体，激发学生积极性，提高德育活动的针对性和实效性，实施德育系列化、常态化建设。
学校充分发扬榜样示范作用，树立身边的典型。在学生中评选“感恩之星”、“勤奋之星”、“进步之星”、“奉献之星”、“励志之星”、“实习之星”、“学习之星”、“运动之星”、“艺术之星”等，把他们的事迹和照片装裱在文化长廊里，充分发挥身边“明星偶像”的作用，让他们成为看得见摸得着的典型。同时，学校还评选教师月度人物，形成人人争做典范，人人监督典型的良好氛围。
在管理中学会管理，在活动中组织活动，在他律中学会自律。官渡职中培养了学生的自信，点亮了他们对成功的渴望和对未来美好生活的憧憬。这里的学生，拥有良好的精神风貌，得到家长、企业、社会的一致认同和充分肯定。
每年五月，官渡职中“五月花”文艺汇演就是最好的诠释。本届文艺汇演，幼师班、物流班、钣金班、汽修班、市场营销班，朗诵社、声乐社、吉他社、插花及书法社等都有精彩节目一一呈现。
学生誓做“七心人”
本学期以来，官渡职中全方位推动校园文化建设，科学合理安排时间，提高学生人文素养和合作共生的能力。路小军向全校学生发出倡议——
“我希望同学们成为感恩的模范，做‘七心’人：少空谈，多帮忙，让父母省心；求上进，走正道，让父母放心；勤学习，苦钻研，让父母开心；遇难事，勤商量，让父母称心；遇矛盾，能宽容，让父母顺心；忌盲从，不迁就，谏父母真心；重感恩，能迁移，献社会爱心。”学校还从实际出发，整理出适合职中学生必背的100首诗词、10篇古文；必唱的20首歌曲，必看的10部电影，必读的10部书籍；必会的10项基本技能、10项体育运动，促使学生达到“文化课学会做人，专业课学会做事”的目的。
学校全力推动校园文化建设，以社团文化为中坚，以节日文化、班级文化、宿舍文化为支点，开展丰富多彩的校园活动。
精技强能 身体力行 教师率先垂范
教育不仅是“做人的教育”，更是“做事的教育”。对于职业教育更是如此，文化素质与职业技能相得益彰，互相促进才能得到最好发展。
在示范校建设中，官渡职中贯彻全员育人意识，教书育人、管理育人、服务育人，倡导全体教职员工把自身当做一份优良的教育资源，奉献给学生。以自己高尚的师德、精湛的教学技艺、严谨勤奋的敬业精神去感染和影响学生。
先成人再成才
现代人倡导立体的教育，学校、家庭和社会三方面缺一不可，这是一项系统的教育工程。家庭教育帮助学生成人，学校教育帮助学生成才，社会实践帮助学生成功。家庭教育至关重要。这是官渡职中校领导班子达成的共识。
基于此，学校始终把学校教育和家庭教育有机结合在一起，积极探索家庭教育的有效途径。成立家长委员会，定期召开家长委员会会议，学校、家庭共同探讨解决教育问题。坚持家校沟通与合作，让家长充分参与学校管理，有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权。
从学生进入校门开始，官渡职中就既注重文化专业知识教学，又注重学生的思想道德品行教育。目前，学校在2013届汽修三班试点建设家校共建示范班，把家庭教育融入学校日常管理中，将学校的教育理念渗透到每一个家庭，逐步完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造良好的教育环境，深入推进学校教育教学改进和发展，促进学生全面发展。
良师益友在身边
官渡职中在学校活动中一直强调以人为本，对于学生的管理不仅只有严苛的军事化要求，还有深植学校管理理念的“家庭教育观念”。
学校为每个班级配备两个班主任，分别对学生的学习和生活进行管理，为学生营造家庭般的温暖。
在官渡职中，班主任是班级的组织者、管理者和建设者。班主任是实施学校教育教学管理的核心，是学生联系学校的纽带和桥梁。这里的班主任，不仅在教学上能给予学生极大的帮助，更将热情、细心、精心、耐心和智慧，投入到班级管理建设中，想方设法采取科学规范的管理措施，把几十人的班级凝聚成一根绳，把班级建设成团结、友爱、和谐的集体。在学习、生活上都为学生提供无微不至的关心，帮助学生成长、成才。
精良师资展豪情
近年来，官渡职中围绕“管理缔造品牌，专业成就未来”的目标，不断加大职业教育投入力度，完善基础设施，优化师资队伍，着力提升办学水平和服务质量，同时，进一步推进课程改革、品牌专业建设。
学校领导班子凝心聚力，紧紧把握市场发展脉搏，重视技能教学，倾力打造“官渡职中”品牌。
学校注重构建现代职业教育体系，加强教师队伍建设和专业建设，同时，健全教师激励机制，邀请行业企业一线具有丰富实践经验的能工巧匠及高级技术人员，对中青年骨干教师进行帮、扶、带，改善教师知识结构，促进教师不断提升；通过企业实践、学历提升、多方培训、外部引进等方式，建设了一支素质优良、技艺精湛、专兼结合、结构合理的教学队伍。
示范专业 金字招牌 堪称典范
经过前期深入考察调研，以国家中职示范校建设项目为契机，官渡职中引入行业领军品牌，建设一批高质量的特色专业课程，开发适合本地产业和企业需求的技术技能型人才培养标准。
集合智慧，开发优质课程
官渡职中在专业建设过程中始终坚持“专业建设围绕企业需要、课程开发围绕岗位需求”的原则，不断提升学校专业建设和课程开发的内涵，使学生熟练掌握各项专业技能，适应未来职业和岗位对人才的要求，增强自我就业能力。
学校专门选调精良教师进行课程开发。 《汽车运用与维修专业人才培养方案》倡导学生的职业技能和素质培养双线并行，提出采取2＋1的模式，即：第1、2学年以在校学习为主，第3学年为顶岗实习和毕业实践；专业综合学部集合多方智慧，编制《园林绿化专业课程设置方案》，培养以全面的花卉生产管理营销、园林规划设计等基础知识为导向，掌握现代花卉生产技术，具备市场调研、产品推广、营销策划、产品包装操作能力，适应现代生产、建设、管理、服务第一线需要的德、智、体、美全面发展的复合型、创新型、高技能应用型园艺专门人才……
官渡职中的老师，积极大胆地尝试新的教育教学方法，善于总结教育教学一线的经验，积极参与教育教学改革立项、教材编写、论文撰写等教学科研工作，不断提升自身的教学及科研能力。
校企合作，与市场无缝对接
学校先后与上海通用汽车服务公司、昆明诺仕达企业（集团）有限公司、凯旋利集团、云南山里红生物科技公司、官渡大酒店等几十家企业开展委托培养或订单培养，使得学生进校读书就有就业保障，解决了家长和学生的后顾之忧。学生在生产一线接受企业管理，在实际生产岗位上接受师傅手把手的指导，和企业员工同劳动、同生活，切身体验严谨的工作作风，一丝不苟的技术、工艺要求，使顶岗实习与就业接轨。
历经洽谈协商、积极筹备，今年上半年官渡职中校企合作又获新成果。与昆明斯格玛商务信息咨询有限公司、上海景格科技股份有限公司、深圳市国泰安信息技术有限公司、上海神码在线云计算科技有限公司达成了共识，进行深度合作。企业提前介入学校教学流程，与官渡职中携手打造示范专业。
学校依托企业的资源优势将实践教学延伸到企业，达到了提高学生职业技能、提升学生就业竞争力的目的；学生在企业中顶岗实习，了解企业岗位的实际需求，理论联系实际、梳理自己知识结构，打造自己核心竞争力；企业在给学生提供实习机会的同时，对符合岗位需求与企业文化的实习学生提前一年进行岗位培养，为企业节约了大量的时间与物质成本。如此一来，多方共赢。通过校企合作、产教结合等途径，有力促进了学生技能水平的提升，官渡职中培养的学生在各类技能大赛中均取得了不俗的成绩。
“学校要成为企业家的摇篮、梦想家的驿站、学习者的乐园，我们将继续探索和创新校企合作、互利共赢的模式，搭建人才培养的立交桥。”作为中职改革发展示范校，这所注重理念之实、管理之实、育人之实的学校，正积聚着全体师生砥砺奋进的正能量，推动“职教梦”、“中国梦”远航！
凭借优良的师资，完善的教学设施，科学又人性化的管理，官渡职中根据市场的发展和需求，筹划和运作学校，把教育规律、经济规律和社会发展规律紧密结合，增强学校的经营意识和经营能力，达到服务于人最优化。
在践行现代职业教育的路上，在创建示范学校的进程中，官渡职中正踏着坚实的步伐，演绎着进步与发展、务实与创新的和谐新篇章。
