本报上海12月1日讯（记者 董少校）“离开岗位后收入骤减本来是我和很多老师的担忧，没想到退休了还能一下拿到25万元，这可真是学校关爱教师的善举。”今天下午，上海金苹果学校英语教师彭英接过学校发放的退休奖励金支票时，兴奋地说。
上海金苹果学校是一所民办学校，此次出台教师退休福利政策，按照工作年限和年度期末考核结果，向教师发放退休养老金。在校工作满20年、考核结果为A类的教师，男教师60岁、女教师50岁退休时，最高有望获得60万元，可一次性领取或按月发放。
“民办校教师退休后以企业员工身份领取养老金，不及公办校教师收入的一半，这种退休福利的剪刀差成为民办校教师队伍流动性大的重要原因。”金苹果学校总校长周一飞说，学校董事会出台教工退休福利政策，就是为了稳定教师队伍，给他们职业的安全感和归宿感，进而提高民办教育质量。
