2018-内蒙古自治区劳动力市场发展报告-内蒙古自治区社会经济发展蓝皮书-第三辑 本书特色
劳动力市场状况是地区经济发展的重要体现，《内蒙古自治区劳动力市场发展报告（2018）》以宏观经济数据、劳动力市场状况和已发表相关资料为基础，以内蒙古自治区劳动力市场的就业、失业、劳动力流动、工资差异、低工资、劳动力供给与需求以及劳动力市场发展预测为主要研究内容，全面梳理内蒙古劳动力市场全貌。同时加入了自治区创业环境以及创业带动就业的研究，抛砖引玉，以此引起社会各界对于创业带动就业的重视以及创新创业渠道和路径探索。
2018-内蒙古自治区劳动力市场发展报告-内蒙古自治区社会经济发展蓝皮书-第三辑 目录
**章 内蒙古自治区劳动力市场供给
**节 内蒙古自治区劳动力市场供给及其变化趋势
一、内蒙古自治区总人口及其构成
二、内蒙古自治区劳动力人口总量及其变化
第二节 内蒙古自治区农牧民工总量及其结构
一、内蒙古自治区农牧民工规模逐年增加
二、内蒙古自治区农牧民工结构特征
第三节 内蒙古自治区劳动力市场供给的影响因素
一、理论分析
二、自然因素
三、经济因素
四、制度因素
第二章 内蒙古自治区劳动力市场需求
**节 内蒙古自治区城镇就业结构
一、城镇职工的行业结构
二、就业结构及其变化特征
三、失业情况
第二节 内蒙古自治区劳动力需求市场变化特征
一、劳动力市场供求变化
二、用人单位需求变化
三、内蒙古自治区劳动力市场个人求职变化
第三节 内蒙古自治区农牧民工转移就业特征
一、内蒙古自治区农牧民工转移就业的地域特征
二、内蒙古自治区农牧民工产业分布特征
三、内蒙古自治区农牧民工转移就业收入特征
第三章 内蒙古自治区就业与失业研究
**节 内蒙古自治区劳动力市场供求结构特征分析
一、供给和需求的结构特征
二、劳动力市场供求结构矛盾
三、供求结构性矛盾原因
四、解决措施
第二节 内蒙古自治区劳动力市场就业现状及主要矛盾
一、2016年总体就业状况
二、失业现状
三、失业成因分析
四、就业失业中的主要矛盾表现
五、化解内蒙古自治区就业难题的对策建议
第四章 内蒙古自治区劳动力流动研究
**节 内蒙古自治区劳动力流动状况及其对经济发展的影响
一、内蒙古自治区流动劳动力的状况和特征
二、劳动力流动对内蒙古自治区经济发展的影响
第二节 内蒙古自治区流动劳动力的影响因素与对策
一、内蒙古自治区劳动力流动的影响因素
二、引导劳动力合理流动的政策建议
第五章 内蒙古自治区劳动力市场工资差异研究
**节 内蒙古自治区劳动力市场工资整体状况
一、职工平均工资长期以来低于全国平均水平
二、工资增长速度缓慢
三、行业间工资差距大
第二节 内蒙古自治区劳动力市场工资差异及其对策
一、行业工资差异
二、区域工资差异
三、工资差距的影响因素及对策
第六章 内蒙古自治区劳动力市场*低工资研究
**节 *低工资制度的演变
一、*低工资制度概念界定
二、国内外*低工资制度的起源和发展
三、常用的*低工资标准测算方法
四、各种测算方法的比较
第二节 实施*低工资标准的必要性解析
一、扩大消费需求
二、促进产业结构升级
三、保障劳动者权益
四、缩小收入差距
五、提升个人人力资本的投资资本
六、助力社会和谐发展
第三节 内蒙古自治区*低工资标准现状及改善对策
一、内蒙古自治区2017年*低工资标准
二、内蒙古自治区*低工资标准的横向与纵向分析
三、*低工资标准与平均工资
四、*低工资标准与城镇居民消费性支出
五、完善内蒙古自治区*低工资制度的对策
第七章 内蒙古自治区创业环境研究
**节 创业环境
一、创业环境界定
二、创业环境要素的内涵
三、创业环境特征
四、创业环境的作用
第二节 内蒙古自治区创业环境评价
第三节 创业政策梳理与完善建议
一、国家部委层面出台与创业拉动就业相关政策梳理
二、创业政策分类与作用
三、内蒙古自治区创业就业政策实施
四、创业就业相关政策完善建议
第八章 创业带动就业的效应研究
**节 创业与就业的关系
一、新企业创建对就业的直接效应
二、新企业创建对就业的供给方效应
三、中国市场环境中“创业带动就业”的实证研究
四、内蒙古自治区创业平台发展带动创业就业分析
第二节 内蒙古自治区创业带动就业的建议
一、注重特色，健全完善创业就业的产业发展机制
二、突出重点，健全完善不同层次群体创业就业帮扶机制
三、优化服务，健全完善创业就业的公共服务保障机制
四、提升能力，健全完善创业就业主体的职业培训机制
第九章 内蒙古自治区劳动力市场发展的重点领域和推进路径
**节 内蒙古自治区劳动力市场发展的环境与挑战
一、经济发展
二、政治制度和政策
三、区域发展状况
第二节 内蒙古自治区劳动力市场发展的重点领域
一、建立统一的劳动力市场，提高劳动力配置效率
二、促进劳动力就业结构的转型与升级
三、加快劳动力市场信息网络建设
第三节 内蒙古自治区劳动力市场发展的推进路径
一、经济发展是自治区劳动力市场发展的重要前提
二、社会稳定是自治区劳动力市场发展的重要保证
三、改革是自治区劳动力市场发展的核心动力
四、政府与自治区劳动力市场发展
第十章 改革开放四十年内蒙古自治区劳动力市场变化
**节 劳动力数量及结构变化
一、就业人口数量
二、城乡劳动力市场变化
三、大学生就业数量变化
四、女性就业数量变化
五、行业分布变化
第二节 劳动力人力资本投资的变化
一、教育投资——教育经费变化
二、保健卫生经费变化
第三节 就业质量变化
一、劳动力受教育年限
二、工资水平变化
三、*低工资标准变化
附录
参考文献
2018-内蒙古自治区劳动力市场发展报告-内蒙古自治区社会经济发展蓝皮书-第三辑 作者简介
冯利伟，男，1979年8月生，经济学博士，内蒙古财经大学工商管理学院副教授、硕士生导师，内蒙古自治区青年科技领军人才，内蒙古自治区“321”二层次人选，主要研究领域为组织行为与人力资源管理，创新管理。主持国家社会科学基金一般项日、教育部人文社会科学研究青年项目等国家、省部级项目10余项，曾获内蒙古自治区教学成果二等奖、内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖，出版教材、著作多部，在SSCI、CSSCI等期刊上发表论文20余篇。
李亚慧，女，1970年9月生，蒙古族，中共党员，劳动经济学博士，内蒙古财经大学教授、硕士生导师，MBA人力资源管理主讲教师。内蒙古自治区“人力资源管理”品牌专业主要成员，内蒙古自治区“人力资源管理”精品课程负责人，内蒙古财经大学人力资源研究所首席专家，内蒙古财经大学“人力资源管理”优秀教学建设团队负责人，内蒙古财经大学校级精品课程“薪酬管理”负责人。主持国家社科基金1项，主持和参与其他课题20余项，出版专、编著10余部，发表学术论文20余篇。
