新中国劳动经济研究70年 本书特色
新中国成立70年，无论是国民经济恢复时期，还是社会主义建设前几个“五年计划”时期，特别是改革开放后，作为哲学社会科学的一门重要学科，中国劳动经济学作出了不可替代的贡献。本书回顾了过去70年中国劳动经济学研究成果，包括工资、劳动力市场、收入分配、劳动力迁移、人力资本、健康经济等。在此基础上，本书对相关领域研究的成就、经验和得失进行了综述，呈现了当代劳动经济学者的研究思路、探求方法和认识路径，展现了新中国70年劳动经济学发展的脉络，努力建构具有中国特色的劳动经济学。
新中国劳动经济研究70年 目录
劳动神圣 学科常青（１） **节 劳动经济学走过的历程（２） 第二节 展望新时代劳动经济学的未来（４）
**章 中国就业问题（９） **节 就业数量、结构和非正规就业（９） 第二节 劳动参与率（１４） 第三节 失业问题（１７） 第四节 农村剩余劳动力（２１） 第五节 劳动生产率（２４） 第六节 就业冲击对家庭微观决策的影响（２６） 第七节 宏观经济变动视角下的就业影响（２７） 第八节 总结与展望（３０）
第二章 中国劳动力市场（３２） **节 从新中国成立到改革开放（１９４９—１９７８年） （３２） 第二节 改革开放带来劳动力市场的发育（１９７８—１９９１年） （３７） 第三节 城镇劳动力市场迅速发育（１９９２—２００２年） （４１） 第四节 劳动力市场供求态势的变化（２００３年以来） （４７） 第五节 劳动力市场供求主体的变化（５３） 第六节 尚未完成的改革（５７） 第七节 总结与展望（５９）
第三章 中国工资与收入分配改革（６２） **节 改革开放前中国工资与收入分配变迁（６４） 第二节 改革开放以来的功能性分配（７５） 第三节 改革开放以来的规模性分配（８６） 第四节 总结与展望（９２）
第四章 中国劳动力迁移（９５） **节 新中国成立以来中国劳动力迁移进程的演变（９６） 第二节 劳动力迁移理论与中国的实践（１０４） 第三节 总结与展望（１１７）
第五章 中国人力资本开发（１２０） **节 早期的人力资本开发思想（１２１） 第二节 人力资本开发理论在中国的早期传播（１２３） 第三节 人力资本开发研究的不断深入（１２７） 第四节 人力资本开发研究的新前沿（１４１） 第五节 总结与展望（１４７）
第六章 中国健康经济（１４９） **节 新中国成立７０年以来国民健康水平变迁（１５０） 第二节 健康保障体系变迁和发展（１６５） 第三节 健康服务体系变迁和发展（１８１） 第四节 养老服务体系变迁和发展（１９９） 第五节 健康与经济的互动关系研究（２１９） 第六节 社会保障与劳动力市场关系研究（２２５） 第七节 总结与展望（２３９）
第七章 中国劳动关系（２４２） **节 劳动关系状况的变化及挑战（２４３） 第二节 劳动法规的实施及其影响（２６６） 第三节 *低工资制度的实施与影响（２８１） 第四节 工会及其他劳动力市场制度（２８９） 第五节 总结与展望（３０１）
参考文献（３０２）
后 记（３１６）
新中国劳动经济研究70年 作者简介
张车伟，中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,研究员,博士生导师。《中国人口科学》主编，《劳动经济研究》联合主编。中国劳动经济学会会长。中国人口学会副会长。享受国务院政府特殊津贴。国家新世纪百千万人才工程国*级人选。国家文化名家暨“四个一批”人才，国家万人计划哲学社会科学领军人才。迄今为止，获得包括孙冶方经济科学奖在内的20余项省部级以上学术奖励。主要研究领域为劳动经济学、人口经济学，重点关注新型城镇化、乡村振兴、就业和收入分配、社会保障、人口老龄化和大健康产业发展等方面的问题研究。
