大企业竞争力评价理论.方法与实证研究 内容简介
《大企业竞争力评价理论、方法与实证研究》在阐述企业竞争力评价理论和方法的基础上，结合大企业的特点，设计出了一套针对大企业竞争力评价的新指标体系，并利用该指标体系采用循环修正的组合评价方法.以我国汽车行业上市大企业为例对该企业的竞争力进行了组合评价。作为一种新的大企业竞争力评价的方法——循环修正组合评价法的应用，对我国大企业竞争力进行科学的分析和评价，辨析自身与竞争对手之间的优势与劣势以及存在的差异，对我国大企业深化改革、提高整体竞争力水平、制定未来发展战略具有重要的理论和现实指导意义。
大企业竞争力评价理论.方法与实证研究 目录
**章 绪论
**节 研究的背景和意义
第二节 国内外文献综述
一、国外文献综述
二、国内文献综述
第三节 研究思路和方法
第四节 研究内容和框架结构
一、本书的主要内容
二、本书研究的基本框架
第二章 大企业竞争力的界定与度量
**节 大企业的界定及其表现
一、大企业的界定
二、大企业的基本特征
三、大企业的发展趋势
四、“大企业病”与大企业竞争力
第二节 企业竞争力及其表现
一、企业竞争力的界定
二、企业竞争力的基本属性
三、企业竞争力的影响因素
第三节 大企业竞争力的界定及度量
一、大企业竞争力的界定
二、大企业竞争力的特征
三、大企业竞争力指标体系设计的一般原则
四、大企业竞争力的度量
第四节 影响大企业竞争力评价的因素分析
一、影响大企业竞争力的外部因素
二、影响大企业竞争力的内部因素
第三章 大企业竞争力评价指标体系的构建
**节 大企业竞争力评价指标体系框架
第二节 大企业竞争力评价指标的解释与评价标准值的确定
一、大企业资源指标子体系
二、大企业生存能力指标子体系
三、大企业发展能力指标子体系
第四章 大企业竞争力评价方法
——循环修正组合评价方法
**节 综合评价方法概述
一、综合评价方法的研究现状
二、评价指标的选取
三、无量纲化方法
四、几种常见的综合评价方法
第二节 组合评价方法概述
一、组合评价思想的提出
二、组合评价方法的应用
三、非参数检验
第三节 循环修正的组合评价方法
……
第五章 我国汽车产业的发展与汽车企业竞争力概述
第六章 我国汽车行业上市公司中大企业竞争力的实证研究
第七章 提高我国大企业竞争力的建议
第八章 研究结论与展望
参考文献
后记
大企业竞争力评价理论.方法与实证研究 节选
《大企业竞争力评价理论、方法与实证研究》： 经过30多年的努力，《全球竞争力报告》已经成为全球*全面和*具权威性的世界各国竞争力评价报告之一，为实现持续的经济发展和长期的繁荣所必需的政策、制度和要素提供了有价值的观点和宝贵的经验。《全球竞争力报告》为读者提供了有关诸多国家和地区的大量竞争力指标的一套比较全面的数据。到目前为止，《全球竞争力报告》囊括了144个经济体的数据，这些经济体占世界GDP的98%。这些数据包括出自主要国际机构的信息，以及由世界经济论坛每年进行的高管意见调查的结果。《全球竞争力报告》的竞争力排名基于全球竞争力指数，由制度、基础设施、宏观经济环境、商品市场效率等12个类别的指标组成。2011年又新引进“可持续发展竞争力指数”作为竞争力排名的重要衡量标准。 在世界经济论坛发布的《2012～2013年全球竞争力报告》排名中，新加坡位居第二，中国香港排名第9位，日本排名第10位，其仍属全球*具竞争力的经济体之列。瑞士连续四年拔得头筹。中国内地的排名在经过数年稳定上升后，今年下降了三个位次，排名第29位，但在“金砖四国”（中国、印度、俄罗斯、巴西）中，中国的表现仍*为出色。在剩下的金砖国家中，今年仅巴西（第48位）的排名有所上升；印度排名下降3位，位列第59位；南非（第52位）和俄罗斯（第67位）的排名也略有下降。洛桑国际管理发展学院（IMD）和世界经济论坛（WEF）的评价体系研究的是宏观层次（国家的）竞争力，而非微观层次（企业的）竞争力，其将企业管理状况作为一个构成要素来体现，而非将企业竞争力作为一个整体来评价和分析，但他们有关企业竞争力的评价内容及评价指标体系和方法对企业竞争力的评价体系的建立和完善，以及对企业竞争力的研究和企业竞争力理论的形成具有重要的指导意义。IMD对国家竞争力的评价基于大量的统计数据和调查数据基础之上，形成了比较全面和完善的评价体系，是比较成熟的以综合要素评价国家竞争力的一种方法，也是目前世界上*著名的国家竞争力评价方法之一。它通过排名突出了国家之间的竞争力差距，各国都清楚地知道本国在世界上的位置，了解自己的强项和不足；它提供了大量的统计数据和调查数据，便于进行国家之间的分析比较与研究；它通过对*差20个指标的单独排序和模拟排名，向决策者提出了有待改进的主要方面，并指出了改进之后排名的变化，对一些国家的发展与改进有指导意义。IMD评价体系的不足在于，其将国家竞争力定义为国家创造一个使企业有竞争力环境的能力，该定义强调了国家竞争力来源的一个侧面，以该定义进行的评价结果是偏颇的。如该组织多年的评价结果都认为新加坡的国家竞争力为**，从竞争环境角度来看是可能的，但从国际竞争实力看是不恰当的，新加坡的竞争实力显然不可能超过美国，也不可能超过德国和日本。在评价方法方面，一些评价指标设置和处理也不够合理。一些指标设置重复，如国内经济实力中关于GDP设置了7个不同的指标，在汇率是否可自由兑换问题上也有三个指标来重复反映；在指标处理方面不进行关键指标和相关指标的分析与筛选，致使指标多的评价要素在排名中所起的作用大于指标少的要素；对不同层次、重要性不同的统计数据指标用统一的权重来计算，影响结果的正确性。 同IMD类似，WEF国际竞争力评价也建立在大量的统计数据和调查数据基础之上，是一个比较全面、完善、成熟的综合要素评价法，也是目前世界*著名的国家竞争力评价方法之一。 ……
大企业竞争力评价理论.方法与实证研究 作者简介
刘艳春，1964年3月生于辽宁沈阳，教授。辽宁大学数学系基础数学专业理学学士；大连理工大学应用数学系概率统计计算专业理学硕士，东北大学信息科学与工程学院模式识别与智能系统专业工学博士，辽宁大学企业管理专业（沈阳联通公司企业）博士后。日本富山大学经济学部和日本京都大学大学院经营管理研究部访问学者。现为辽宁大学技术经济与管理专业和数理统计专业博士生导师。主要研究领域：评价理论方法与技术经济分析、风险管理、复杂系统建模与管理决策、金融数学与金融统计等。刘艳春教授在国家级和省级学术刊物上发表学术论文60多篇，近年来发表的论文已有30多篇被EI或CSSCI检索。主持或参与承担国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学规划基金项目、国家科技部项目、中国博士后基金项目、省科技厅项目、省社科基金项目，省教育厅科研项目等科研课题20多项。其中，获辽宁省政府科学技术进步二等奖一项；辽宁省自然科学成果一等奖两项，二等奖四项，辽宁省社会科学成果二等奖一项。2004年入选“辽宁省‘百千万’人才工程千人层次”；2007年入选“辽宁省’百千万’人才工程百人层次”：1998年起连续被评为辽宁大学中青年骨干教师。曾获辽宁大学优秀本科生教师、辽宁大学巾帼建业先进个人等荣誉称号。
