针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。
葛建华，中国人民大学商学院管理学助理教授，美国北卡罗来纳大学夏洛特分校组织科学博士。研究兴趣为组织理论、制度理论、社会网络与经济社会学。
