领导科学教程 本书特色
《领导科学》是一门理论性、实践性和应用性非常强的课程，属行政管理学中一门必修的考试科目。本书共分8章，分别阐述了领导科学的研究对象（领导科学的内涵、研究对象以及领导科学学科与其他学科的关系）、领导方法与艺术（从领导艺术和领导权术之间的关系入手，着重介绍如何提升领导艺术水平）、领导者的素质理论（包含素质理论、素质与成效的辩证关系、领导的基本素质与技能）、领导体制和领导关系（包括：领导体制的特征和本质；领导体制对领导的影响；领导体制的类型；协调的艺术、如何处理好领导关系）、领导决策（决策方法、类型、程序、实施）、领导用人（选用人才的标准）、领导的时间运作（如何使用相关管理理论来运作时间）、领导的危机处理（危机和突发事件的内涵、外延，以及处理方法和策略），*后附录了一篇如何写好学位论文的文章。
领导科学教程 内容简介
本书全面而系统地阐述了领导科学的基本蕴含、领导决策、领导基本原则、领导艺术和方法、领导心理、领导法学、领导文化、领导哲学等, 形成了比较严整的领导科学的学科体系, 特别是对领导法学、领导文化和领导哲学的探索颇有意义, 为学界的进一步研究提供了积极的思考和有益的探索。
领导科学教程 目录
自序 1
导言 1
**章 领导科学的研究对象 13**节 领导与领导科学 13第二节 领导科学与其他学科的关系 26
第二章 领导方法与艺术 34**节 领导方法 34第二节 领导艺术 50第三节 提高领导艺术水平的途径 56
第三章 领导者素质 60**节 领导者素质理论 60第二节 领导者素质的重要性 63第三节 领导者素质的基本内容 64
第四章 领导体制与领导关系 74**节 领导体制的内容和作用 74第二节 领导体制的类型 77第三节 领导体制的改革 82第四节 领导关系 87
第五章 领导决策 93**节 决策的历史演变 94第二节 领导决策的含义与方法 102第三节 领导决策的类型及程序 109
第六章 领导用人 120**节 领导用人的重要性及人才的含义、特征 120第二节 领导用人的标准 130第三节 人才选用的原则和方法问题 141
第七章 领导的时间运作 146**节 领导时间运作的含义及特点 146第二节 领导时间运作的原则及要求 149第三节 领导时间运作的原理及方法 154
第八章 领导危机处理艺术 166**节 危机及突发事件的含义及特点 167第二节 突发事件与危机的种类 171第三节 突发事件与危机的处理方法 173
附录 如何写作论文 177
后记 182
领导科学教程 作者简介
赵麟斌，男，汉族，1956年7月出生，福建福州人，教授，经济学博士，博士生导师。2002年至今任中共闽江学院党委委员，闽江学院副院长，兼任国家人事部专家服务中心专家顾问委员、国家教育部中国西部地区教育顾问、中国管理科学研究院人文科学研究所研究员兼学部委员、福建人才交流协会理事会副会长、福建省领导科学研究会副会长、福建省高校体协副理事长。致力于经济学、行政管理学以及思想政治教育理论研究。
