家族企业是所有利益相关者之间的一系列多边契约。它既是一种经济关系、合约关系，又是一种权利的配置与制衡机制。对家族企业治理，可以看作是处理企业中各利益主体之间关系演变的一套制度安排，这种安排决定了企业剩余索取权和控制权的配置及激励约束机制等问题，进而影响企业是否可持续发展。而“泛家族主义”治理模式可能正是新时期我国家族企业治理的创新模式。
