大国崛起与人力资本战略 本书特色
人力资本的提升推动并影响大国的工业化进程，伴随着经济转型升级全过程，对保障社会公平、跨越“中等收入陷阱”和塑造国家软实力起到关键性作用。本文从各国历史发展经验出发，考察了人力资本对大国崛起三个层面的影响因素：一是人力资本的构成；二是人力资本的投资渠道；三是人尽其才的体制机制。针对我国当前的发展阶段，本文提出了有效发挥人力资本作用的六点政策建议。
大国崛起与人力资本战略 目录
一、人力资本因素在大国崛起过程的作用 （一）推动工业化进程 （二）支撑经济转型升级 （三）保障跨越“中等收入陷阱” （四）塑造国家软实力 二、人力资本因素中具有决定性影响的关键变量 （一）人力资本构成的关键变量 （二）人力资本投资的关键变量 （三）人尽其才的关键变量 三、对我国经济转型和结构调整期人力资本战略的借鉴意义 （一）及时调整人口政策，尽可能延续“人口红利” （二）大力发展职业教育及在职培训，促进制造业强国建设 （三）构建以人力资本均等化为重点的公共服务体系，促进经济转型和保障跨越“中等收入陷阱” 22（四）完善教育评价激励机制，全面实施素质教育，为创新大国和文明大国打下坚实基础 24（五）加大国际人力资本的引进 （六）积极探索适应国情的社会治理新体制，激发社会组织活力
大国崛起与人力资本战略 作者简介
中华人民共和国国务院发展研究中心是直属国务院的政策研究和咨询机构。主要职责是研究国民经济、社会发展和改革开放中的全局性、综合性、战略性、长期性、前瞻性以及热点、难点问题，为党中央、国务院提供政策建议和咨询意见。
