首席人才官商业与管理评论-第五辑 本书特色
创新无边界的时代，组织就成为一种目标达成的黏合剂，但是给有能力、有才华、有思想的人提供了相互合作的利益共享平台！过去的江湖，有老大撑着门面，老大决策一有闪失，树倒猢狲散，组织就分崩离析了；但是未来的组织，却是分布式的系统，也是去中心化的，更是模块化生长的，每个人都会在江湖的这张大网里找到自己的位置和利益，现在很多沉睡的资源将被激活，而存量资源自动转化为增量资源，所以未来的光明在于今天组织的“变形记”！
首席人才官商业与管理评论-第五辑 目录
前言一、 商业与管理评论1. 未来组织变形记2. 海底捞，你学得会3. 互联网企业真的不需要KPI和流程吗？4. 庸众的黄昏二、 专家讲坛1． 如何从人力资源的战略角度为公司创造核心竞争力2． 企业发展过程中的自我诊断三、 管理视点1. 听陆克文讲一带一路及对中国企业走出去的一些思考2. 一个三次改制企业的年终总结3. 绩效就是绩效，工资就是工资4. 年度总结需回归常识四、 组织变革1. 组织变革：“疯狂”的时代组织走向何处2. 关于组织变革的一点发散性思考五、 雇主品牌1. 雇主品牌，从树立员工自豪感起步2. 你必须要知道雇主品牌的真实面六、 标杆企业1. 大华银行，本土化人才的化育之道2. 绿城，人文理想主义者的绿色家园七、 技术实操1. 定位清晰，才能选对合作对象————HR如何选择人力资源咨询公司2. 企业社保合规的灵活性实操3. 如何玩转年终总结计划4. 年底“算总账”，HR要怎样避免误区、做好考评？5. 干货：结合“复盘”思想的年终总结6. 用需求理论筑起留住人才的金字塔八、 HR专栏1. 跟王熙凤学用人之如何快速提升团队执行成效2. 工作中的负面情绪爆发是疏还是堵？
首席人才官商业与管理评论-第五辑 作者简介
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