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供给侧改革背景下的劳动关系与就业前沿研究 本书特色
近些年来，在国际金融危机和国内增长模式转型的大背景下，我国的经济增长速度持续明显放缓，进入一种发展的新常态。基于经济新常态的形势，中央审时度势，提出了供给侧结构改革的重要指导方针。
那么，经济新常态和供给侧改革对于我国的就业与劳动关系将有怎样的影响？这是当前人们非常关注的一个重要问题。由何建华、杨伟良、杨鹏飞主编的《供给侧改革背景下的劳动关系与就业前沿研究》的编辑就是围绕这一主题，进行专门的研讨，力求以*新的研究成果，为读者提供一些参考和解答。
供给侧改革背景下的劳动关系与就业前沿研究 目录
就业研究供给侧结构性改革对促进就业与劳动关系的影响及应对“大众创业、万众创新”与共享发展新理念上海老年人口就业问题与对策建议我国供给侧结构性改革对就业的影响劳动关系经济新常态下我国新型劳动关系的新内涵与新实践供给侧改革中劳动关系的新挑战和机遇师徒关系的历史传统和现代意义非公有制企业重大调整过程中履行民主程序问题研究劳动关系对中国企业境外并购的影响
工会改革经济新常态下的工会维权：新情况新问题新挑战党的工会政策：国家治理现代化下的工会改革工会组织行政化：历史、危机与治理对策行业工会：中国工会改革的路径选择美国工会的组建程序及对当前探索围绕职工建会的借鉴意义
社会保障《社会保险法》实施后本市“综保转职保”政策实施情况与相关建议深化养老保险制度改革：释放企业活力关于城镇职工基本医疗保险可持续发展的思考——以退休人员医保适当缴费制度为视角*低工资标准调整对职工收入及家庭生活影响的调查——关于*低工资标准调整工作评估的研究
劳动法改革供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考——兼对财政部部长楼继伟“三批”《劳动合同法》的回应全球经济下行与劳动法的应对——兼评《劳动合同法》相关责难经济新常态对劳动法律体系完善与调整带来的挑战——从一个案件谈起我国灵活就业中自治性劳动的保护问题初探——德国、意大利、日本相关法律的比较和借鉴浅谈“客观情况发生重大变化”解除劳动合同的实体与程序性要求劳动合同解除制度在裁员适用中的法理分析
编后记
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