和谐企业构建研究 本书特色
本书着力于探寻社会主义和谐企业的本质内容、建设体系及实现途径，要构建社会主义和谐企业，首先，要实现员工的自我和谐；其次，要实现企业的内部和谐；再次，要实现企业与外部环境的和谐；*后，要加强和谐的企业文化建设。全书包括以下内容：和谐企业概述、员工的自我和谐、企业内部的和谐、企业与外部环境的和谐、和谐企业文化建设。构建社会主义和谐企业对社会进步以及企业自身的发展，都具有非常重要的理论意义和实际意义。
和谐企业构建研究 内容简介
本书着力于探寻社会主义和谐企业的本质内容、建设体系及实现途径, 要构建社会主义和谐企业, 首先, 要实现员工的自我和谐 ; 其次, 要实现企业的内部和谐 ; 再次, 要实现企业与外部环境的和谐 ; *后, 要加强和谐的企业文化建设。全书包括以下内容: 和谐企业概述、员工的自我和谐、企业内部的和谐、企业与外部环境的和谐、和谐企业文化建设。构建社会主义和谐企业对社会进步以及企业自身的发展, 都具有非常重要的理论意义和实际意义。
和谐企业构建研究 作者简介
李伟，男，1972年4月出生，湖北省人力资源学会常务理事，中南财经政法大学工商管理学院副教授，法学与经济学学士，管理学博士，人力资源教研室主任。在《中国工业经济》、《经济管理》等刊物公开发表论文近30篇，主持国家社会科学基金、湖北省社会科学基金、湖北省教育厅人文社科项目以及中南财经政法大学研究生创新教育与教学改革等项目7项，出版专著及主编教材2本。
