真北:互联网+变革版:全球172位顶尖创新型领袖的真诚领导力告白 本书特色
领导力没有“风口”，真诚是你需要的一切
自2007年面世以来，首版《真北》已经成为领导力传世经典。它告诉世人，只要能在直面内心时保持真诚、笃定与温情，任何人都能成为一名真正的领导者，攀上事业与人生的巅峰。
然而，2007年至今，随着互联网经济再一次进入快速膨胀期，新兴企业家轻而易举地收获了巨额财富，却在随后的经济全球动荡与短期恐慌中迷失了自己的真北。另一边，马云、扎克伯格、拉里·佩奇等领袖则凭借对新时代领导力变革方向的准确把握，带领他们的“盈利独角兽”一路高歌猛进，为互联网时代的领导者树立了新的标杆。
比尔·乔治在这本全新的《真北》（互联网 变革版）中新增了大篇幅的新时代成功领袖案例，从刚刚开启领导生涯的初创企业家，到已经抵达职业顶峰的ceo，本书为所有互联网 领导者提供了的紧跟时代脉络的领导力指引。领导者如能终其一生坚持自己的真北，将在任何变革中都能收获*丰厚的回报。
真北:互联网+变革版:全球172位顶尖创新型领袖的真诚领导力告白 内容简介
本书告诉世人, 任何人, 只需紧随心中罗盘的指引, 终能成为一名真正的领导者。包含了全球范围内各行各业、各个年龄阶段的领导者, 提出了培育成功领导力的综合性具体计划, 并围绕五个关键点, 告诉读者如何创建自己的个人领导力培育计划。
真北:互联网+变革版:全球172位顶尖创新型领袖的真诚领导力告白 目录
推荐序 新时代的领导力先驱 1自 序 致敬*伟大的领导力导师 7引 言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北 11 **部分 探索你的领导旅程在真诚领导者成长与发展的过程中，他们对自己的人生经历总是充满了特殊的情感。你的人生经历就是你的基础，它塑造了你作为人看待这个世界的态度。在培养领导力的过程中，你的人生经历可能推动你前进，也可能成为你迈进下一步的阻碍。第1章 用人生经历定义你的领导之路 25霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足 26不同的经历，造就独特的领导目标 31真诚领导之路上的三次进阶 38成功者的新使命：培养下一个真诚领导者 51第2章 领导者为何会迷失真北？ 55拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感 56让领导者偏离真北的人格弱点 59五种领导类型，*易迷失真北 62重返轨道，学会授权 70第3章 挑战与磨砺：领导力从何而来 75丹尼尔·魏思乐：领悟生命之轻，关怀人类健康 76低谷，领导者必经的试炼 81珍珠与牡蛎：创伤后的成长 88放下自己，抬起他人 95在痛苦与不公中发现生活的真谛 96 第二部分 发现你的真北培养个人领导力需要注意五个领域：自我意识、价值观和领导原则、动力、支持团队以及完整的生活。你需要不时地更新这一指针，并且通过不断地学习调整自己的方向。当指针的每一个部件都运转良好时，它就会直指你的真北。第4章 剥洋葱：认识真我的捷径 103阿里安娜·赫芬顿：重新定义成功 104认清自己的脆弱、恐惧和渴望 107领导者的情商应该高于智商？ 109剥洋葱式的自我发现之旅 116打开你的隐秘区 126 第5章 时刻校准“道德指针” 133大卫·格根：在起伏中找到自己的价值本源 134定义你的价值观、领导原则以及道德界线 137《纽约时报》测试 151强化用价值观领导 153第6章 激励你攀登领导力阶梯的动力是什么 157沃伦·巴菲特：寻找事业的兴奋点 158内在动力才是领导力永动机 165避开外在动力的陷阱 171划定能力与动力的交集 173第7章 卓越领导者如何组建支持团队 179泰德·派珀：向支持团队展现自己的脆弱 180怎样组建支持团队？ 184与爱人坦诚分享 185让导师成为领导旅程的灯塔 186与益友建立红杉树般的牢固情谊 193加入一支“真北团队” 195第8章 快乐工作，精彩生活 200约翰·多纳霍：生活越完整，领导效率就越高 201整合工作与生活中的各种角色 205四位一体，成就卓越领导者 207压力难以避免，平衡力也不可或缺 212 第三部分 真北与现实世界的碰撞领导者不能隔空管理他人，你必须在现实世界里运用领导力来应对重大挑战。遇到挑战时，用真诚领导力去指引他人、授权他人，就是领导力有效性的*佳衡量，也是*大限度挖掘你领导潜力的方式。第9章 从“我”到“我们”的真诚转变 223纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者 225转变中的挑战 229乔布斯与麦基：在痛苦中蜕变 234走出职业生涯中期的“幽暗森林” 237转变中的自我反省与认知重建 239第10章 目标与激情：领导力翻倍的软实力 243肯·弗雷泽：为人类制药，而不是为了追求利润 244从经历中寻找自己的激情所在 250如何将目标转化为领导力 254用目标整合资源，凝聚士气 258找到与个人真北契合的组织使命 261第11章 授权，指挥者的精妙技艺 265安妮·马尔卡希：通过授权，带领施乐渡过历史性危机 266不仅要交付权力，还要交付尊重 274创建授权型文化 277权力必须与责任感相匹配 284确定你的领导风格以及何时“换挡” 287第12章 全球化背景下，领导者需具备更高gq 293保罗·波尔曼：空降ceo引领联合利华的全球化变革 294全球化背景的挑战 298如何培养gq 302国际化领导者的新标准 306 结 语 为社会和股东创造共享价值 315附录a 领导力自测：30分钟发现你的真北 325附录b 《真北》（互联网 变革版）新增的领导者 329附录c 首版《真北》中的领导者发展近况 335致 谢 349
真北:互联网+变革版:全球172位顶尖创新型领袖的真诚领导力告白 相关资料
大卫•格根
四届美国总统顾问
哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心主任
这部作品必定成为经典之作，与彼得•德鲁克的《卓有成效的管理者》和沃伦•本尼斯的《成为领导者》比肩。我非常自豪地称比尔为挚友和值得信赖的顾问，并对他完成这部最优秀的作品表示敬意。
丹尼尔·戈尔曼
哈佛大学心理学博士 畅销书《情商》作者
比尔·乔治运用自己的天赋找到了生命中的道德灯塔。《真北》（互联网 变革版）中实用的技巧和睿智的洞见会让每一位阅读此书的领导者受益匪浅。
艾伦·穆拉利
福特公司总裁兼ceo
比尔·乔治在《真北》（互联网 变革版）中抓住了真诚领导者的关键，提供了实用的技巧和实践方法，提出了令人信服的愿景。这是新时代所有领导者的必读书！谢谢你，比尔！
阿里安娜·赫芬顿
《赫芬顿邮报》创始人
不管年龄几何，对于任何一个想习得真诚领导力精髓的人来说，本书都是他们的黄金标准。比尔的实践练习为我们提供了可用的工具，让我们能够定义并发展自己的领导素质。
保罗·波尔曼
联合利华ceo
每一个层级都需要鼓舞人心的真诚领导者。在这个以诚信和真诚作为领导者衡量标准的世界里，要想发挥正面影响力，就必须读一读《真北》（互联网 变革版）。
卢英德
百事公司ceo
比尔·乔治将领导者的故事凝结成一个理念：除非你锚定了自己的价值观，否则你将无法传递任何价值。比尔用这本巨作告诉每一个踏上领导征程的人，如何才能发现真北。
汤姆·拉思
百万级畅销书《现在，发现你的优势》作者
该书是我此阶段阅读的领导力图书中最全面、最实用的一本。比尔·乔治是这个时代最受尊崇的领导者之一，他将毕生的智慧凝聚在这本书中，令人叹服。
单仁博士
单仁资讯集团董事长
互联网时代为企业进入全球市场提供了便利，同时也对领导者们提出了新的挑战，如比尔·乔治所言，国际化的领导者必须了解地缘政治，改进商业模式，以进入新生市场、建立多元团队、重新设计组织模式。《真北》（互联网 变革版）不仅能够帮助领导者发展真诚的影响力，还为成长于新时代环境下的创新型领导者们指明了方向。
杨思卓
领导力专家，中商国际管理研究院院长
新经济颠覆了以往的规则，这是个找不着“北”的年代。那么怎么样才能找到北？要用到我们的价值观。这部《真北》（互联网 变革版）就是这样的导航仪。
真北:互联网+变革版:全球172位顶尖创新型领袖的真诚领导力告白 作者简介
比尔·乔治
l 比肩德鲁克、本尼斯的新时代领导力巨匠
l 美国董事协会“年度董事”
l 美国管理学会“年度执行官”
l 25年来最顶级的25位商业领袖之一
世界500强美敦力公司前主席兼CEO
在他的领导下，美敦力公司的市值从11亿美元暴增至600亿美元，年均增长率35%。此外，他还担任着埃克森、高盛、塔吉特和诺华制药等公司的董事。
哈佛商学院资深院士
2004年起开设领导力课程，著有畅销书《卓越领导的七项修炼》《真北》等。此外，他还在《财富》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等权威媒体上发表文章，并接受CNBC、彭博财经等知名媒体采访。
