饥饿的灵魂-个人与组织的希望与追寻 本书特色
1.查尔斯·汉迪，欧洲*伟大的管理思想大师，被英国《金融时报》称为欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并被评为与德鲁克比肩的管理大师。
2.《饥饿的灵魂》是查尔斯·汉迪经典作品的*新版本，在书中查尔斯·汉迪向我们揭示：追寻生命意义*好的方式，也许就是“适当的自私”。
3.查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是注重不同管理文化的有机融合，在当今时代，人越来越成为组织、机器、电脑和工资的奴隶，查尔斯·汉迪这种以人为本、文化共融的管理思想理论，无疑具有振聋发聩的时代意义。
4.查尔斯·汉迪的作品是管理者必读的经典，《饥饿的灵魂》是典藏大师查尔斯?汉迪套系中必不可少的一本，值得每一位管理爱好者收藏。
饥饿的灵魂-个人与组织的希望与追寻 内容简介
《饥饿的灵魂》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯?汉迪经典作品的*新版本。
《饥饿的灵魂》中查尔斯?汉迪以敏锐的洞见与真诚的哲思，探讨了“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑，并将“适当的自私”的哲理应用在企业组织上，提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。
追寻生命意义*好的方式，也许就是“适当的自私”。
饥饿的灵魂-个人与组织的希望与追寻 目录
序言 爱与死，寂寞与责任
**部分 人类社会的隐忧
第1章 市场并非万能
第2章 效率与效力
第3章 市场哲学的本质
第二部分 追寻自己的人生
第4章 承诺与责任
第5章 适当的自私
第6章 自我发现之旅
第7章 照顾他人的需要
第三部分 迈向可敬的社会
第8章 更好的社会
第9章 公民企业
第10章 教育革新
第11章 政府的新角色
饥饿的灵魂-个人与组织的希望与追寻 相关资料
如果说彼得·德鲁克使管理登上大雅之堂，汤姆?彼得斯将其推而广之，那么查尔斯?汉迪则赋予了管理所缺失的哲学的优雅和雄辩。
——领导力大师 沃伦·本尼斯
汉迪的著作深得我心。组织的基本模式将如何发展，工作生涯的未来将会怎样，对于这些重要问题他都给出了深入浅出的精辟回答。阅读他的著作是我生命的里程碑，他的观点深深震撼了我。
——管理大师 汤姆·彼得斯
汉迪总是如此的优雅，他是管理领域真正的大家，在世界众多的管理思想家中堪称翘楚。
——《从优秀到卓越》《基业常青》作者 吉姆·柯林斯
饥饿的灵魂-个人与组织的希望与追寻 作者简介
查尔斯·汉迪(Charles Handy)
当代最知名的管理思想大师，“影响世界进程的100位管理大师”之一，管理界的预言家、哲学家，被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。
英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯?汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
20世纪最具创见的组织行为大师，以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。
毕业于牛津大学，曾在壳牌公司担任高级管理人员；后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究；再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。
