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就业选配.工资差距与失业 本书特色
本书作为iza劳动经济学奖系列丛书之一，收集了莫滕森和皮萨里德斯*重要的劳动经济学方面的论文。本书中皮的**篇论文借鉴了纳什讨价还价理论中的思想，包括来自莫的一些工作，指出在搜寻均衡中，对租金分配的双边议价行为会导致某种程度上的工资粘性。其原因在于，基于盈余分配的一般化规则，工资方程是工人的边际产出及其非市场回报的加权平均，其中非市场回报包括，失业补偿、闲暇价值以及家庭生产等。如果模型中遭受到实际生产率冲击（或原材料冲击，甚至名义错觉），而工人的非市场回报不会对这些冲击做出回应，工资也不会对这些冲击做出充分反应，从而“自然”或“均衡”失业率也会发生变化。
就业选配.工资差距与失业 目录
目录丛书序一（厉以宁）丛书序二（何帆）莫滕森和皮萨里德斯：失业理论中的工作创造与工作破坏//导论劳动力市场的流量视角//第1章作为非合作议价博弈的匹配过程//1?1匹配技术//1?2均衡//1?3匹配效率//1?4总结与进一步说明//第2章失业、岗位空缺与实际工资的短期均衡动态变化//2?1工人失业//2?2岗位空缺//2?3工资//2?4工作拒绝//2?5均衡与短期动态//2?6对产出冲击的反应//2?7总结//第3章英国的失业与岗位空缺//3?1一些统计事实//3?2理论//3?3均衡失业的性质及政策的作用//3?4总结//附录3a一个正式模型//附录3b回归中所用变量的定义//第4章失业理论中的工作创造与工作破坏//4?1概念与符号//4?2稳态//4?3周期性冲击//4?4一个描述性数值模拟//4?5总结//附录4a//第5章均衡工资分布：一个综合//5?1一般模型//5?2一个均衡招聘工资分布的性质//5?3同质个体的情形//5?4一般情形//5?5结构参数估计//后记//尾注//参考文献//iza评奖委员会颁奖词//出版说明
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