劳动供求匹配.就业适度增长与城乡经济均衡发展研究 本书特色
随着社会经济变革的深入，劳动力等要素在乡城部门间相伴流动配置过程中呈现出更加频繁的互动，且要素配置调整成因及重置效应日趋复杂多样。在此过程中呈现出的一系列新特征表明，既有要素尤其是劳动估价机制下的要素配置状态与经济运行间存在密切的相关性，虽然中央和地方政府日趋关注，如多年来的中央1号文件以及党的十七大、十八大相关全会报告分别从城乡均衡发展、居民收入分配机制调整以及要素配置方式转变等多个角度阐述并推出了一系列政策、举措，试图推动问题的解决。但问题并没有得到有效解决，甚至可能在每一次经济震荡之后再次被忽视或为经济高速发展诉求所掩盖，这使得估价偏误下的要素配置失衡问题趋于持续，为问题的根本解决增加了难度。鉴于此，本书以劳动估价矫正与要素重置为研究切入点，从微观个体决策动因、劳动回报重估及要素均衡配置与经济增长互动等角度深入研究，以提出贴合实际的应对措施。
劳动供求匹配.就业适度增长与城乡经济均衡发展研究 目录
**章导言00**节研究背景及意义00第二节已有研究综述与前瞻分析00一、要素配置市场长期扭曲与经济增长模式调整动力不足并存00二、社会经济运行环境变革与要素配置调整动力分析0三、要素配置结构与模式调整、产出效率衡量与经济运行研究评述0四、应对建议归纳及研究展望0第三节研究目标和主要内容0一、研究目标0二、研究的主要内容0第四节研究方法、技术路线及创新之处0一、研究方法0二、研究的技术路线0三、创新之处0第二章要素配置与乡城经济均衡发展理论分析0**节劳动力乡城就业转移的基本理论0一、劳动力乡城就业转移的经典理论0二、劳动力乡城就业转移研究的演变0第二节要素重置、就业调整与经济增长分析0一、估价偏误与要素配置失衡0二、内外机制供给不完善与要素配置失衡0三、要素配置扭曲、劳动供求调整与经济波动性增长0第三章经济发展进程中的劳动估价调整与要素重置研究0**节乡城要素配置偏误引致劳动力部门间就业转移0一、部门差异引致农村劳动力被动寻求出路0二、务工选择增加并伴有被动返乡0第二节要素市场扭曲与就业决策调整0一、 “民工荒”与要素乡城输出相伴0二、内外因素共同作用引致“返乡潮”0第三节宏微观经济波动与劳动力转移就业反复0一、价格引导下均衡劳动力市场形成路径0二、要素配置失衡与劳动价格低估相伴条件下“用工荒”持续0第四节劳动力阶段性转移就业分析总结与评价0一、劳动力阶段性就业转移中的差异与共性0二、对策建议0第四章经济发展进程中的城市务工劳动力的就业状况分析0**节城市外来务工劳动者的基本特征0一、城市外来务工农村劳动者的主要特征0二、城市务工农村劳动力综合人力资本有待提高0三、劳动者所在行业与收入变动情况0四、城市务工劳动力在城乡间往返就业调整状况0第二节城市务工劳动力的总体就业状况及存在问题0一、城市务工劳动力的总体就业状况0二、城市务工农村劳动力就业生活中的问题分析0三、城市外来务工劳动力间的异质性逐渐显现0第三节城市外来劳动力区域分布特征与就业演变趋势一、城市外来劳动力务工区域选择与就业去向调整主要动因二、城市外来劳动力年龄分布与区域选择决策分析第四节区域社会经济发展进程与劳动就业调整互动分析一、产业结构调整与劳动力吸纳状况不匹配趋势明显二、区域经济集聚与劳动力就业转移间的互动趋势第五节本章小结第五章劳动估价偏误、就业分层与报酬形成机制调整研究**节数据来源及描述性统计分析第二节思路与模型构建一、城市外来务工劳动力就业稳定的影响因素二、哪些因素引致城市外来劳动力务工收入的变动第三节计量分析结果与讨论一、城市外来劳动力就业稳定性的决定因素分析二、城市外来劳动者薪资待遇变动的影响情况分析第四节本章小结003004第六章区域间要素禀赋差异、空间距离与经济发展趋势**节经济距离矩阵确定和网络构造一、经济距离矩阵的定义二、基于阈值法的网络构造三、基于*小生成树的空间经济网络第二节网络拓扑结构分析一、空间经济网络拓扑结构分析二、经济距离矩阵分析第三节空间距离与空间经济网络的影响分析第四节本章小结第七章要素配置调整与产业结构变迁分析**节产业结构调整与区域金融发展协调构建分析一、金融发展对产业结构调整的影响分析二、金融业发展与区域进出口经济发展分析第二节区域经济发展与产业结构调整协调分析一、区域间城市化进程、产业构建对比分析二、区域发展进程中的产业结构分布状况第三节本章小结一、金融业与批发和零售业联合打造面对居民的商业服务综合体二、在部分传统产业的工艺流程及科技开发中提供信贷倾斜，以提升既有产业市场竞争力三、通过金融改革和创新，推动金融向民间资本开放四、发挥财政政策的鼓励引导作用，降低企业资金融通门槛第八章劳动者诉求实现及其经济行为演变趋势**节文献综述一、文献回顾二、文献述评第二节模型设定与数据整理一、模型设定二、数据整理及变量描述第三节回归结果及解读一、劳动者收入变动的关键影响因子二、劳动者多元诉求实现的决定因素分析三、教育在劳动者诉求实现进程中的作用比较及其影响第四节劳动力结构变动、产业结构调整及其演变趋势预测一、劳动力人力资本结构、就业流向及产业结构调整二、劳动力就业实现、就业者身份状态分布及其影响第五节本章小结005006第九章在城乡经济统筹发展中实现劳动估价适时调整**节重构城市发展体系，协调要素配置与城乡发展进程一、基于城市承载度及产业结构调整趋势引导要素均衡配置二、以土地与人口城市化并进为目标合理规划城市发展路径三、区分城市发展进程，提出有差异的应对措施第二节以公共服务增加促进劳动估价调整与要素重置一、以充分信息提供推动人力资本投入与回报间的匹配二、增加公共投入引导劳动者就业行为融入区域产业结构调整进程第三节构建有效职业培训市场、拓展多元就业路径一、明晰职责以保障劳动力培训市场的规范化二、以市场需求为导向开展农民工技能培训三、拓展就业路径实现劳动力与产业间的持续高度匹配参考文献重要术语索引表附录12010年中国31个省、直辖市、自治区的产值分析附录2城市外来劳动力调查问卷附录3城市劳动力分层就业、收入变动与决策调整调查问卷后记
劳动供求匹配.就业适度增长与城乡经济均衡发展研究 作者简介
曹亚 经济学博士。江苏省哲学社会科学重点研究基地及江苏省政府决策咨询基地“江苏沿海开发研究院”研究员，“江苏外国经济学说研究会”理事，盐城师范学院商学院副院长、副教授。主要研究方向为人口与区域经济发展。近年来，主持或参与国家、省部等各级相关课题十余项。在《中国人口科学》《经济学家》《改革》等学术刊物上发表论文二十余篇，其中被人大复印资料、国研网等全文转载论文4篇，出版个人专著1部，参编学术著作3部。
