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2014-中国工会.劳动关系研究

  2020-06-05 00:00:00  

2014-中国工会.劳动关系研究 本书特色

“中国工会·劳动关系论坛”是中国劳动关系学院2008年创办的,旨在加强国内外劳动关系和工会领域学术交流,宣传全总政策主张和工作思路,推动中国特色社会主义工会事业的建设与发展。《中国工会·劳动关系研究》汇集了该论坛中的优秀成果。本书是第7届论坛的优秀论文集,主要分为三大部分:劳动关系新变化、劳资治理、工会改革与建设。

2014-中国工会.劳动关系研究 目录

2014:经济结构调整中的中国劳动关系【乔 健】/001劳动关系新变化我国当前群体劳动争议的概念辨析和应对思路【王全兴 刘焱白】/023我国集体劳动争议处理和应对机制研究的整体思考  ——以群体性劳动争议的预防和化解为视角【刘金祥 高建东】/042劳资博弈下的“难产儿”  ——评《广东省企业集体合同条例》【陈伟光】/051工资集体协商:现实与改进  ——基于湖北省实施情况的分析【王长城】/058论集体谈判劳方主体的分层构建【刘焱白】/076当前**工资标准在执行过程中出现的问题及建议【甘满堂】/087中国工人非稳定性行为分析【易 江】/095新生代农民工优先市民化的必要性与可行性研究【张善柱】/100劳务派遣市场各方主体的利益透视【岳 玲】/108国际劳工标准与中国劳动法的比较思考【林燕玲】/118tpp谈判中的劳工标准初探【李西霞】/141全面深化改革中的劳动关系变化研究【吕秋月 高 姗】/158从《南方与北方》看工业化初期劳动关系的和谐之道【刘晓倩 刘晓丹】/171转型期民营企业和谐劳动关系构建问题研究  ——基于福建晋江的调研【吴莲妹】/178劳资治理社会治理的目标:市场自由运行  ——以劳动法价值为例【徐小洪 凌 林】/197劳资治理之道:新加坡统合主义劳资实践【黄茂英 杨正喜】/211劳资冲突治理的机制选择与局限【刘泰洪】/220国家治理视角下的工会劳动关系风险预警问题探讨【任国友】/229民生发展视角下优化劳资关系的途径  ——以沈阳沈北新区为例【罗元文 贾馨璐 张培军】/246论政府在应对群体性劳动争议中的角色与责任【肖 竹】/259劳动关系新变化与政府规制  ——以群体性劳动争议事件为基础【董京雷】/276社会工作介入劳资关系治理的作用、路径与困境  ——以珠江三角洲地区为例【曾秀兰】/285现代治理体系建设中的工人参与调查报告【赵祖平】/297工会改革与建设关于我国工会工作改革创新发展基本路径的思考【钮友宁】/311基层工会凝聚力建设研究【廉 莉】/332新时代工会维权机制建设的几个关系【乔 昕】/340强化工会在企业工资决定中的作用【袁国敏】/349试论工会组织参与社会管理的行动取向【曹 荣】/363以工会为载体促进灵活就业人员参保【吴然然】/372实施“五项建设”,推动工运事业发展【赖畅水】/381优化用工环境,建设和谐城市  ——以福建晋江为例【晋江市总工会课题组】/389

2014-中国工会.劳动关系研究 作者简介

屈增国,男,毕业于中国人民大学,曾任全国总工会组织部副部长、全国总工会经审办主任。2008年10月当选全国总工会第十五届经审委副主任。2011年8月任重庆市政府副秘书长。2014年6月,被中华全国总工会党组任命为中国劳动关系学院党委书记。

2014-中国工会.劳动关系研究

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