创新激励体系与创新型城市建构-以广州为例 本书特色
《创新激励体系与创新型城市建设》运用激励机制设计理论系统探讨科技创新激励体系的建设，它从创新者、创新组织体系、创新支持体系三个层次分析并讨论了科技创新的激励问题。它试图在理论性与实践性之间寻求一种平衡：既运用信息不对称博弈理论以及微观经济学的其他理论分析科技创新激励的原理、原则，又结合我国实际情况，尤其是广州市的科技创新实践，给出可资政府决策者借鉴、参考的对策性建议，即对如何设计出实用的科技创新激励机制给出自己的建议。《创新激励体系与创新型城市建设》既是由应用驱使的理论研究著作，也属于应用研究的著作。
创新激励体系与创新型城市建构-以广州为例 内容简介
《创新激励体系与创新型城市建设》既可为政府和企业相关部门的决策者提供可资借鉴和参考的对策性建议，又可以作为高校经济与管理专业的教师和学生教学、研究以及学习的参考书。
创新激励体系与创新型城市建构-以广州为例 目录
第1章 科技创新激励体系的五维结构与激励理论的发展脉络
1.1 科技创新激励体系研究的背景
1.2 创新的含义与科技创新活动的类型
1.3 科技创新体系与科技创新激励体系的结构
1.4 激励理论发展的两条脉络
1.5 本书的框架
第2章 科技创新何以需要激励
2.1 紧密相连的科学与技术
2.2 科技创新是重要的
2.3 科技创新激励是重要的
2.4 科技创新是需要激励的
第3章 科技创新中的市场、政府和社会的作用
3.1 市场、政府、社会的激励功能定位
3.2 科技创新激励中的“看不见的手”
3.3 科技创新激励中的“看得见的手”
3.4 从资金补贴型到进入协调型：政府高新技术产业发展政策的调整
第4章 科技创新激励机制设计的基本理论
4.1 方兴未艾的激励机制设计理论
4.2 不完全信息与机制设计理论
4.3 不对称信息与信息经济学
第5章 科技创新人才遴选的逆向选择及其工作激励问题
5.1 广州市创新组织人才遴选中的逆向选择及其形成原因
5.2 创新人才选拔中解决逆向选择问题的激励机制设计
5.3 广州市创新组织中创新人才工作的道德风险问题及其形成原因
5.4 发达国家创新组织员工的工作激励体系
5.5 解决创新组织员工工作激励的对策建议
第6章 科技创新资金配置与利用中的逆向选择及道德风险问题
6.1 创新资金配置中的信息不对称与逆向选择问题的形成
6.2 科技创新资金配置中的激励机制设计
6.3 科技创新资金利用中的道德风险问题及其形成原因
6.4 政府科技创新资金使用中道德风险防范的激励机制设计
第7章 科技创新中的大学及其激励体制改革
7.1 大学在科技创新体系中的地位与作用
7.2 对大学共同体科技创新激励的扭曲根源分析
7.3 激励的激励：改革政府对大学的管理
第8章 企业的科技创新激励与激励体系建设
8.1 广州市企业科技创新竞争力的现状与优势劣势分析
8.2 广州市企业科技创新激励的政策体系分析
8.3 广州市企业科技创新激励的市场驱动
8.4 广州市企业科技创新激励的制度与文化激励
第9章 金融支持科技创新的激励体系建设
9.1 金融对科技创新的激励作用
9.2 广州市金融支持科技创新的现状与成绩
9.3 广州市金融支持科技创新存在的不足和原因分析
9.4 广州市金融支持科技创新的激励政策体系分析
9.5 广州市金融支持科技创新激励的金融创新分析
参考文献
