从数量型到质量型人口红利 本书特色
随着中国经济与发达国家差距的缩小，经济增长方式必须要更多的依靠内涵式的增长，劳动力素质的提升对于产业结构升级起着至关重要的作用。本书的主要贡献在于：结合中国实际进行定量计量分析，系统提出了高质量型的人口红利与我国经济发展方式转变和产业结构调整的政策体系，所得到的结论对于解决劳动力素质对中国经济发展的影响问题具有实际意义。
从数量型到质量型人口红利 目录
**章 导言
**节 劳动力素质升级意义及计量
第二节 中国劳动力素质演化及对中国经济的影响
第三节 从数量型人口红利到质量型人口红利
基本理论
第二章 劳动力素质对产业结构演化影响理论进展
**节 引言
第二节 劳动力素质理论回顾
第三节 产业结构演化理论综述
第四节 劳动力素质与产业结构演化
第五节 劳动力素质对经济增长的影响
第六节 结论和思考
第三章 劳动力素质计量的理论与方法
**节 “人力资本”的计量方法概述
第二节 教育法
第三节 成本法
第四节 收益法
第五节 简单评述
国际比较
第四章 美国劳动力素质对产业升级的影响
**节 美国的经济增长和产业结构升级历程
第二节 21世纪以来产业升级的重要影响因素：劳动力素质提升
第三节 劳动力素质结构优化：与产业结构升级联动
第四节 教育发展对经济发展的作用
第五章 日本劳动力素质对产业升级的影响
**节 二战结束初期普及九年义务教育
第二节 《国民收入倍增计划》实施期间的教育发展战略
第三节 以企业为主体的人才开发
第四节 科普教育
第五节 以技术引进改善劳动技术
第六节 小结
第六章 美、日劳动力素质升级对中国的启示
**节 中、美、日劳动力的素质比较
第二节 与中国发展水平相当时，美国的社会经济特点
第三节 与中国发展水平相当时，日本的社会经济特点
中国实践
第七章 中国劳动力素质的时空演化
**节 数据来源及处理
第二节 全国人口素质的变化
第三节 四大区域人口素质的时空演化
第四节 分省的人口平均受教育程度的时空演化
第五节 区分受教育程度人口的空间分布及均衡分析
第六节 中国人口素质提高的群体分解
第七节 经济、人口、劳动力素质重心的变化
第八章 劳动力素质对经济增长的影响
**节 引言
第二节 文献综述
第三节 测算框架
第四节 数据来源及处理
第五节 测算结果
第六节 结论
第九章 劳动力素质对劳动生产率的影响
**节 引言
第二节 劳动生产率增速的测算
第三节 劳动力素质对劳动生产率的影响
第四节 结论及建议
第十章 劳动力素质对产业升级的影响
**节 引言
第二节 中国产业结构的**次跨越升级
第三节 以人力资本为基础测量出口结构的升级
第四节 质量型人口红利将进一步优化中国产业结构
第五节 结论与展望
第十一章 劳动力素质对产业升级影响的案例研究
**节 劳动力素质与产业升级——以河南省西峡县双龙镇案例研究
第二节 技术人才缺乏制约企业升级——山西沁新集团案例研究
中国展望
第十二章 中国劳动力素质未来变化趋势分析
**节 推算方法及过程
第二节 推算结果
第十三章 劳动力素质与经济发展问卷调查
**节 样本量及分布
第二节 中高级人才供给不足成为经济增长瓶颈
第三节 企业各类职工的素质与国外先进同行相比差距较大，各类劳动力的素质均有待提高
第四节 劳动力素质与中国产业国际竞争力——目前与将来的状况
第五节 高级管理人员收入与企业员工平均收人的比例不宜过高，以技术工人为代表的企业员工的收入提高也受企业关注
第六节 小结
第十四章 劳动力素质对中国未来经济影响评估
**节 引言
第二节 劳动力成本与技术进步关系的定量计算
第三节 劳动力素质提升对中国经济的影响
第四节 劳动力素质提升对不同区域的影响
第五节 结论与政策建议
索引
后记
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从数量型到质量型人口红利 作者简介
李钢，男，1992年就读于天津大学，1996年获得双学土学位，2005年获得中国社会科学院经济学博士学位。中国社会科学院工业经济研究所产业组织研究室副研究员，《中国经济学人》（英文版《China Economist》）编辑部副主任。1996年8月至2000年7月，中国石化总公司北京设计院，经济师；2000年7月至2001年3月，安益顾问咨询有限公司，财务咨询顾问；2001年3月至2002年3月，大唐电信投资部，投资主管；2002年3月至2003年12月，北大纵横管理咨询公司，咨询师；2004年1月至2005年10月，国家开发银行，高级经济师；2005年10月，中国社会科学院工业经济研究所产业组织研究室，高级经济师。
