贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究 本书特色
随着经济全球化的快速发展，世界各国的经贸合作越来越紧密，各国的贸易开放度都在大大地提高，对外贸易已经成为世界各国经济增长的重要动力。中国作为一个贸易高度开放并且人口众多的发展中国家，在贸易快速发展的同时如何保持社会的团结稳定是一个非常重要的问题。由梁滢所著的《贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究》在对国内外关于贸易与劳动力工资差距的文献进行详细总结和评述的基础上，对贸易开放对我国高技能劳动力与低技能劳动力工资差距的影响做了深入而具有一定创新意义的研究。
贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究 内容简介
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贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究 目录
**章 导论
一、研究的背景和意义
1．研究的背景
2．研究的意义
二、国内外文献综述
1．国外研究的文献综述
2．国内研究的文献综述
3．国内外研究评述
三、研究的内容、目标与方法
1．研究的主要内容与目标
2．研究的思路
3．研究的方法
四、本著的创新之处
第二章 贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析
一、新古典贸易理论与工资差距——h一0一s模型
1．h—o—s模型
2．理论评述
二、新贸易理论与工资差距——技术内生化模型与中间品贸易模型
1．技术内生化模型
2．中间品贸易模型
3．理论评述
三、新新贸易理论与工资差距——企业异质模型
四、贸易开放对劳动力工资差距影响的机理分析
1．贸易开放对劳动力工资差距影响的价格变动机制
2．贸易开放对劳动力工资差距影响的技术进步机制
3．贸易开放对劳动力工资差距影响的竞争机制
4．贸易开放对劳动力工资差距影响的产品内分工机制
第三章 我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状
一、我国贸易开放的衡量与发展现状
1．贸易开放的衡量
2．我国贸易开放的发展现状
二、劳动力工资差距的界定、衡量与发展现状
1．劳动力工资差距的界定
2．劳动力工资差距的衡量
3．我国劳动力工资差距的发展现状
第四章 区域层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析
一、模型的设定与数据说明
1．实证模型的设定
2．模型的数据说明
二、贸易开放对我国劳动力工资差距影响的区域面板回归分析
1．全国样本的回归分析
2．地区分组的回归分析
3．模型稳健性检验
三、贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本区域门槛效应回归分析
1．门槛模型检验
2．门槛值检验及门槛值区域划分
3．门槛模型回归结果分析
四、政策建议
第五章 行业层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析
一、模型的设定与数据说明
1．实证模型的设定
2．模型的数据说明
二、贸易开放对我国劳动力工资差距影响的行业面板回归分析
1．全国样本的回归分析
2．行业分组的回归分析
3．模型稳健性检验
三、贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本行业门槛效应回归分析
1．门槛模型检验
2．门槛值检验及门槛值区域划分
3．门槛模型回归结果分析
四、政策建议
第六章 贸易开放结构对我国劳动力工资差距的影响
一、我国贸易开放结构的衡量和发展特点
1．我国贸易开放结构的衡量
2．我国贸易开放结构的发展特点
二、贸易开放结构对劳动力工资差距影响的理论分析
三、贸易开放结构对我国劳动力工资差距影响的实证分析
1．贸易开放结构与我国劳动力工资差距的实证模型的确立
2．贸易开放对我国劳动力工资差距的回归结果分析
3．稳健性检验
四、政策建议
第七章 研究总结与研究展望
一、本文研究的总结
二、本文现有研究的不足
三、研究的进一步展望
参考文献
贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究 作者简介
梁滢女，1980年，汉族，任教于内蒙古财经大学商务学院，副教授，国际贸易学博士，主要研究方向为国际贸易理论与政策，曾在《国际经贸探索》《人口与经济》《科学管理研究》等杂志发表多篇文章。
