技术进步对我国工资差距的影响-基于全球化的视角 本书特色
《技术进步对我国工资差距的影响－－基于全球化的视角》首先回顾了马克思主义经济学和西方经济学的相关分析，在总体上研究了全球化、技术进步与工资差距的理论关联，进而对技术进步与工资差距的联系进行了细密的环环相扣的实证研究。这些研究环节包括技术进步对地区工资水平和工资差距的影响，在地区和企业层面的技能溢价与工资差距的关联。在全书的*后部分，作者李欣给出了他的结论和若干政策建议。
技术进步对我国工资差距的影响-基于全球化的视角 目录
**章 导论 **节 本书的理论和现实意义 第二节 本书的主要研究对象和研究方法 第三节 本书的结构安排 第四节 本书的主要贡献及其不足第二章 马克思经济学关于技术进步对工资差距影响的机制 **节 马克思对技术进步和工资的基本分析 第二节 主观技术进步引起的工资差距 第三节 技术进步对工资差距影响的机理 第四节 本章小结第三章 西方主流经济学关于技术进步对工资差距影响的机制 **节 外生技术进步与工资差距 第二节 内生技术进步与工资差距 第三节 研究的*新进展 第四节 技术进步与工资差距的实证研究 第五节 本章小结第四章 全球化背景下我国技术进步和工资差距的现状 **节 我国对外开放的现状 第二节 我国技术进步的现状 第三节 我国工资差距的现状分析 第四节 本章小结第五章 技术进步对地区工资差距的影响 **节 技术进步、对外开放与地区工资差距的模型 第二节 技术进步、对外开放与城市工资差距 第三节 技术进步、对外开放与省级工资差距 第四节 本章小结第六章 技能溢价与工资差距：地区层面的证据 **节 理论模型 第二节 技术进步对工资差距影响的实证研究 第三节 技术进步对工资差距影响的几种渠道 第四节 本章小结第七章 技能溢价与工资差距：企业层面的证据 **节 技术进步对职工工资水平的影响 第二节 劳动力市场的供求模型 第三节 技能溢价与工资差距的微观证据 第四节 本章小结第八章 结论及政策建议 **节 本书的主要结论 第二节 政策建议后记
技术进步对我国工资差距的影响-基于全球化的视角 作者简介
李欣，1976年1月出生，福建永春人，厦门大学经济系毕业，经济学博士，厦门大学马克思主义学院副教授，马克思主义基本原理教研室青年教师，研究领域主要包括收入分配、金融改革等，在《经济学动态》、《厦门大学学报》等各类学术刊物上发表论文16余篇。
