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激励与政治经济学 内容简介
从20世纪90年代初起，著名经济学家拉丰教授开始关注组织中的激励问题，他深刻认识到了组织中的串谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个*为根本的原因，因此在设计一个经济组织的激励机制时，必须考虑防范串谋的激励机制。拉丰教授在这一领域作出了开创性的贡献，并将这些理论贡献集成在《激励与政治经济学》（1999年）一书中。
激励与政治经济学 目录
第1章 简介
1.1 仁慈君主制度下的政治经济学
1.2 民主制度的设计
1.3 民主国家中的政治经济学
1.4 利益集团政治的芝加哥学派观点
1.5 完全契约方法
1.6 不完全契约方法
1.7 加入不对称信息
1.8 内生性联盟形成
**部分 作为知情监督者的政治家
第2章 制度设计中的完全契约分析
2.1 引言
2.2 简单监督模型
2.2.1 无监督条件下的*优宪政
2.2.2 监督技术
2.3 对政治家的*优激励
2.3.1 *优防范合谋宪法
2.3.2 均衡合谋
2.4 结论
第3章 权力分离的激励理论
3.1 引言
3.2 权力分离与标尺竞争
3.3 三种类型的模型
3.4 单个非仁慈的政治家
3.5 政治家的分离
3.5.1 防范合谋约束
3.5.2 权力分离下的*优宪政
3.5.3 比较静态分析：租金与福利
3.6 分析结果的一般化推广
3.6.1 审慎行为和多种偏好
3.6.2 歧视性私下契约要约
3.6.3 政治家之间的合谋
3.7 结论
第4章 制衡
4.1 引言
4.2 模型
4.3 *优对称宪法
4.4 监督与任务分配
4.5 多维合谋行动
4.6 三个政治家的模型
4.7 *优监督结构
4.8 结论
第二部分 宪政设计中的灵活性与自由裁量
第5章 政治经济学与产业政策
5.1 引言
5.2 租金-效率权衡问题中的政治干预
5.3 所有权的重要性
5.4 作为制度规则的防止俘获问题的激励
5.5 政治价格歧视与统一定价
5.6 信息不对称，成本高昂的再分配和民主的成本
5.7 结论
第6章 政治经济学及边际成本定价的争论
6.1 引言
6.2 边际成本定价法则
6.3 弗里希的评论
6.4 斯密、埃奇沃思与霍特林
6.5 项目选择与定价规则
6.6 总结
第7章 一个包含环境激励规制的政治理论
7.1 引言
7.2 基本模型
7.3 通过工具选择约束来控制政治家的歧视权力
7.4 授予政治家歧视性权力
7.5 多重私人信息下的利益集团
7.6 结论
第三部分 联盟形成及制度设计
第8章 对联盟形成的*优制度回应
8.1 引言
8.2 模型
8.3 为合谋建模
8.4 完全信息下的合谋
8.5 完全信息下扩展机制的合谋
8.6 不完全信息下的合谋
8.7 总结
第9章 合谋与分权
9.1 引言
9.2 相互独立的情形
9.2.1 *优集权宪法
9.2.2 *优授权
9.3 有限沟通下相互独立的情形
9.4 风险厌恶
9.4.1 基准模型
9.4.2 完全信息下的合谋
9.4.3 不完全信息条件下的合谋
9.5 结论
第10章 结束语
参考文献
术语
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