石油企业班组长培训读本 内容简介
本书从大庆精神、铁人精神、领导意识、职业道德、企业文化、HSE管理体系概述与安全文化，应急管理与风险管理、班组管理、应用文写作知识等方面叙述了石油企业班组长培训应该掌握的知识，以指导班组长的实际工作。
本书可供石油企业班组长培训与自学之用，也可作为培训管理人员和教师参考用书。
石油企业班组长培训读本 目录
**章 大庆精神铁人精神
**节 精神与民族精神
第二节 大庆精神、铁人精神概述
第三节 发扬大庆精神、铁人精神努力实现企业发展目标
第二章 领导意识
**节 领导素质及培养
第二节 沟通协调能力
第三节 基层领导指挥管理
第三章 职业道德
**节 职业道德基本观念
第二节 职业道德基本规范
第三节 职业道德行为养成
第四章 企业文化
**节 企业文化概述
第二节 企业文化的建立
第三节 塑造企业形象
第五章 HSE管理体系概述与安全文化
**节 安全文化
第二节 HSE管理体系
第三节 建立和实施HSE管理体系的必要性
第四节 致力于建立企业HSE文化
第六章 应急管理与风险管理
**节 应急管理和应急预案概述
第二节 国家应急管理情况
第三节 中国石油应急管理基本情况
第四节 风险管理
第七章 班组管理
**节 班组生产管理的任务、内容和要求
第二节 班组设备管理的任务与要求
第三节 全面质量管理
第四节 班组长的职责和素质要求
第五节 班组长的工作内容和方法
第八章 应用文写作知识
**节 行政公文
第二节 事务应用文
附录 吉林油田公司应急管理情况
参考文献
石油企业班组长培训读本 节选
**章 大庆精神铁人精神
对一个国家来讲，就要有民气；对一个队伍来讲，就要有士气；对一个人来讲，就要有志气。民气、士气、志气就是精神。
**节 精神与民族精神
一、精神
什么是精神?精神是指人的意识、思想活动、心理状态和精神面貌等。精神的深层内涵是指文化，更深层是指一个人的灵魂。
（1）文化。文化具有广义和狭义之分。广义的文化包括：文艺创作、哲学创作、宗教信仰、风俗习惯、饮食服务之用，等等。狭义的文化，专指能够代表一个民族特点的精神成果。
文化是人类改造自然、社会和人类自身活动的成果，具有民族性和理论思维性，体现了人的精神风貌、心理态势、思维方式和价值取向等。文化与人类共生。是人类存在和历史发
展的表现，文化作用于企业生产经营活动，形成企业文化。
（2）企业文化是指在一定的社会历史环境下，企业在生产经营的发展过程中，所创造的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和。包括一定的利益群体成员在共同的生产、生活中所形成的价值观念、行为规范、精神信仰、心理态势、思想意识、风俗习惯、科学文化水平等文化特质。企业文化积极适应建立和完善社会主义市场经济，大力推进现代企业制度的建立，促进企业现代化管理，提高企业知名度，促进企业发展与社会发展的结合，振奋企业员工的精神士气。
二、民族精神
（一）民族精神的概念
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