人力资源管理 内容简介
本书属于高等院校应用型专业心理学系列教材。作为高校经济管理类专业的本科教材, 旨在系统阐述人力资源管理的基础理论。具体内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的演进、人力资源组织管理、工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、工作绩效考评、工资与福利、人员沟通
人力资源管理 作者简介
欧文福，博士，教授，硕士研究生导师，西南大学经济管理学院工商管理系系主任，美国伊利诺伊大学访问学者(1999．08―2000．08)，重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选，重庆市职业技能鉴定中心人力资源管理职业资格鉴定专家组成员，重庆市人力资源协会学术顾问。主要研究领域包括：企业管理、人力资源开发与管理、现代企业制度与企业家理论、劳动关系管理。发表学术论文20余篇。出版个人学术专著1部，主编学术专著1部，参编学术专著和教材8部。主研国家社会科学基金重点项目1项，主持、主研省部级项目8项，主持其他各类项目14项。2项研究成果获省部级二等奖，1项研究成果获省部级三等奖。
