微型企业创业管理实务 内容简介
《微型企业创业管理实务》基于社会现实意义，对微型企业创业管理的基本理论和实践运作进行了阐述。发展微型企业不仅能够激发民间活力，以创业带动就业，还能鼓励更多人通过创业走上共同富裕之路。《微型企业创业管理实务》不仅介绍了微型企业创业的基本理论，还分别对大学生创业、农民工创业、下岗再就业者创业和退伍军人及残疾人创业的实务进行了详细讲述。《微型企业创业管理实务》的特点是用实用案例导读强调创业实践操作、强调创业励志引导，语言简洁、通俗易懂，适用于各类不同层次的读者阅读。
微型企业创业管理实务 目录
**章 创业基本知识
**节 创业领域选择
一、创业意识与创业目标
二、机会识别与开发
三、创业领域选择
第二节 创业者素养
一、创业者品质素养
二、创业者知识素养
三、创业者能力素养
第三节 创业资源获取
一、创业团队
二、信息获取
三、资金来源
第四节 创业保障支持
一、创业流程
二、法律保障
三、政策支持
第二童 大学生创业扬理想风帆
**节 创业路上风雨相随
一、激发创业激情崇尚理性创业
二、直面创业现状破解创业难题
二、规避创业误区少走创业弯路
第二节 知识就是力量行动决定成败
一、跟随科技发展步伐创造科技成果
一、打造智力服务品牌提升创业品质
=、把握电子商务机遇拓宽创业渠道
四、开辟创意小店市场引领创业潮流
五、借力连锁加盟模式降低创业风险
第三节 筑牢创业素养基础奠定创业成功基石
一、优化心理素质敞开创业胸襟
二、完善知识结构夯实创业基础
三、提高能力素质拓展创业空间
第四节 整合创业资源搭建创业舞台
一、扩大融资渠道稳创业资金保障
二、建立人际网络集创业无形资产
三、活用支持政策促创业快速发展
第三章 新生代农民工卷起创业热潮
**节 充分发挥特长创业势头高涨
一、创业之路凸显特点
二、创业模式并驾齐驱
第二节 多方条件不足创业步履维艰
一、缺乏创新项目单一
二、激情饱满能力不足
三、资金难筹机会流失
四、政策不足门槛重重
五、信息闭塞创业滞后
第三节 提升创业素质推进创业进程
一、加强创业意识驾驭市场机会
二、丰富创业知识扎实创业基础
三、调整创业心理积极迎接挑战
四、增强创业能力开拓成功道路
第四节 瞄准创业项目走好创业**步
一、因地制宜发挥优势一回乡创业
二、掌握技术站稳脚跟——城市创业
第五节 多方服务支撑促成创业跃升
一、创新政府服务改善返乡创业环境
二、创新融资机制解决返乡创业资金
三、创新平台搭建提供良好创业项目
四、创新培训机制提高个体创业素质
五、创新维权服务降低返乡创业风险
第四章 下岗职工创业开拓崭新征程
**节 正确认识自我直面平淡人生
一、剖析创业特点把握创业方向
二、全面审视自我做好创业准备
三、远离创业误区踏实创业道路
第二节 寻求稳中求胜投资三思后行
一、挖掘创业机会选准创业项目
二、抓住小本项目迈向致富之路
第三节 激发自我潜能快速走向成功
一、培养创业意识发现创业商机
二、提升创业品质促进创业成功
三、积累创业知识夯实创业基础
第四节 巧用各种资源促进创业成功
一、创业培训项目提高创业成功
二、小额担保贷款点燃创业激情
三、良好人脉关系拓宽创业道路
第五章 适应时代变迁重现军人风采
**节 突破就业安置难以创业带动就业
一、审视当前形势透析就业难题
二、帮扶退伍军人推动自主创业
第二节 发扬军人作风成就创业辉煌
一、挖掘独特优势支撑自主创业
二、正视自身“短板”争取成功创业
第三节 响应政策号召把握良好机遇
一、获得政策扶持落实税费优惠
二、利用财政支持取得创业资金
三、关注多个方面更快更好发展
第四节 永葆军人本色开创崭新天地
一、认清自己端正态度
二、加强学习提高修养
三、强化沟通拓展渠道
四、牢记宗旨服务人民
参考文献
微型企业创业管理实务 节选
一名高中毕业生，从来没有想过自己有一天会当老板，在求生计的情况下选择自我创业，结果竟出乎意料的好。4年过后，他不仅解决了生存问题，而且创办了一个拥有200名员工、年销售额过千万元的工厂。这个人就是深圳下岗职工郭大宝。 郭大宝下岗后的创业成功离不开他的两个特别要好的老乡，一个事业有成，另一个在深圳塑料行业多年，手里有好项目。朋友都劝郭大宝自己干，有钱的朋友出资7万元，另一个朋友提供创业项目信息，由郭大宝具体做。郭大宝朋友手里现成的项目就是专为出口高档鞋定做鞋模。接过项目的**个月，郭大宝就赚了1万元，接下来3个月价格控制得不好，又赔了。接连3个月每月赔8000元。朋友有点儿想撤资，郭大宝向大舅子借了3万元继续干。3个月后生意开始好转。郭大宝正式买了设备，租了厂房大干起来。三位朋友也各自明确了股份，郭大宝是第二大股东。如今，群博实业已经是业内较大的鞋模供货商，每月鞋模订单达30万～40万元。 ……
微型企业创业管理实务 作者简介
王丽平，教授，管理学博士，天津理工大学管理学院副院长，硕士生导师。主要讲授通用管理知识概论、组织行为学、管理学、人力资源管理等课程，并负责全校通用管理知识概论课程的教学建设工作。主要研究方向为中小企业发展战略、人力资源管理、组织管理和高等教育教学研究。
