人力资源管理 本书特色
本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本概念、内容和方法,主要包括:人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、人力资源培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理和职业生涯规划。 本教材在内容选择方面力求新颖、实用,注重培养学生人力资源管理方面的职业能力;在内容安排方面按照人力资源管理的流程进行排序,符合循序渐进的认知规律。 本教材可作为高职高专院校经济管理类专业的教材,也可作为企业人力资源管理人员的参考用书。
人力资源管理 目录
目 录 前言 **章 人力资源管理认知1 **节 人力资源管理概述2 第二节 人力资源管理者及管理机构12 第三节 战略性人力资源管理17 本章小结22 复习思考题23 案例分析24 实训项目25 第二章 人力资源规划26 **节 人力资源规划及基本过程27 第二节 人力资源需求预测34 第三节 人力资源供给预测40 本章小结47 复习思考题48 案例分析50 实训项目50 第三章 工作分析51 **节 工作分析概述51 第二节 工作胜任特征评估68 本章小结74 复习思考题75 案例分析75 实训项目76 第四章 招聘77 **节 招聘及程序78 第二节 招聘渠道83 第三节 招聘面试及技巧87 第四节 素质测评96
第五节 招聘评价100 本章小结101 复习思考题102 案例分析103 实训项目103 第五章 人力资源培训104 **节 认识培训105 第二节 培训的实施114 本章小结122 复习思考题122 案例分析125 实训项目126 第六章 劳动关系管理127 **节 认识劳动关系128 第二节 劳动合同管理134 第三节 劳动争议141 本章小结147 复习思考题147 案例分析149 实训项目150 第七章 绩效管理151 **节 认识绩效管理153 第二节 绩效计划158 第三节 绩效考评方法162 第四节 绩效评价策划170 本章小结175 复习思考题176 案例分析177 实训项目178 第八章 薪酬管理179 **节 认识薪酬管理180 第二节 基本薪酬设计186 第三节 激励薪酬设计195 第四节 劳动保障203 本章小结209 复习思考题210 案例分析211 实训项目212 第九章 职业生涯规划213 **节 人生发展与职业生涯214 第二节 个人职业生涯发展规划219 第三节 组织职业生涯发展规划227 本章小结232 复习思考题232 案例分析233 实训项目234 参考文献236
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