管理者前瞻性行为研究 内容简介
《管理者前瞻性行为研究》以企业中的高中层管理者为研究对象，尝试整合跨越管理学、领导学、心理学三个领域关于管理者前瞻性行为的研究成果，从多个角度全面探讨前瞻性行为的影响因素、自身测量和结果应用，以期为管理者个人行为研究提供新方向并将研究成果有效应用于管理实践。本书可以为企业管理者前瞻性行为的开展提供参考，也可供高校师生、科研机构、政府相关部门借鉴
管理者前瞻性行为研究 目录
目 录
**章 绪论 001
**节 研究背景 001
第二节 研究问题和目的 006
第三节 研究方法与技术路线 007
第四节 主要创新点 009
第五节 论文结构与框架 010
第二章 文献综述 013
**节 前瞻性概念的产生 013
第二节 前瞻性行为的内涵 016
第三节 前瞻性行为的特征 020
第四节 前瞻性行为其他相关变量 022
第三章 探索性案例分析 027
**节 探索性案例分析的目的 027
第二节 探索性案例分析方法设计 028
第三节 探索性案例数据分析与研究发现 032
第四节 探索性案例分析结论与讨论 038
第四章 实证研究方法与测量工具 045
**节 研究假设 045br第二节 研究框架 047
第三节 研究对象与抽样方法 048
第四节 研究工具与变量操作性定义 050
第五节 数据资料分析方法 086
第五章 研究结果分析 089
**节 研究样本简要描述 089
第二节 问卷信度和效度分析 091
第三节 描述性统计分析 095
第四节 方差分析 096
第五节 管理者前瞻性行为影响因素的相关分析 102
第六节 管理者前瞻性行为影响因素的回归分析 111
第七节 管理者前瞻性行为与组织变革、绩效相关分析 119
第八节 组织变革的中介效果分析 121
第九节 研究假设验证 132
第六章 结论和展望 135
**节 研究结论 135br第二节 理论贡献 138
第三节 实践启示 139br第四节 研究不足与展望 140
参考文献 143
附录A 管理者前瞻性行为调查预试问卷 159
附录B 管理者前瞻性行为调查问卷 169
管理者前瞻性行为研究 作者简介
张健东，1980年生，大连理工大学企业管理专业博士毕业。大连工业大学管理学院院长、副教授、硕士生导师，主要研究方向：领导力、人力资源管理。辽宁省管理科学研究会常务理事，辽宁省消费产业发展研究基地副主任，美国迈阿密大学访问学者，大连市首届最受喜爱的青年教师，曾任大连港集装箱发展有限公司绩效经理，长期担任大中型企业的兼职顾问。
