一线主管培训TWI案例解析-标准作业.持续改善和团队合作 本书特色
学习TWI(一线主管培训)实施的好办法是“在做中学”,本书作者是一位全身心投入TWI项目实践的顾问,提供了借鉴作用极强的典型实施案例,并总结了实施方法、技巧及要点。实施TWI需要JIT(工作教导)、JMT(工作改善)和JRT(工作关系)这三种基础技能。在这些案例中,作者指出了为什么TWI项目会被考虑导入、TWI需要做什么、TWI如何来推进、什么其实是不需要去做的、需要学习什么,以及这些简单但强大的项目终取得的成效(定性的和定量的)。
一线主管培训TWI案例解析-标准作业.持续改善和团队合作 目录
致谢 原书前言 第1 章 正确与错误的应用/ / 1 不成功的原因/ / 2 缺乏承诺/ / 2 不可预见的情况/ / 3 低估所需投入/ / 4 经验不足/ / 5 成功率低的主要原因/ / 6 通往成功之路/ / 7 第2 章 形式多样的改善/ / 9 巨大的收益———聚焦应用/ / 10 服装制造业/ / 10 飞机制造业/ / 12 JIT 是“试金石”———肯尼亚蒙巴萨Mabati 轧钢厂/ / 13 标准培训及标准作业助力公司成长———美国合成公司/ / 14 标准作业的力量及其在常规公司中的重要性———秋之诗的 ⅩⅨ 案例/ / 18 成果/ / 23 做正确的事/ / 24 不这么做会有什么不同/ / 25 120 年后的改善———Ludowici 瓦片公司/ / 26 实施和运用/ / 27 JRT 的运用———犀牛食品公司/ / 28 对JRT 培训的迫切需求/ / 30 第3 章 绿山咖啡烘焙公司———持续成长/ / 33 简介/ / 33 目标/ / 34 执行及运用/ / 35 克里格生产线/ / 36 在制品区域/ / 38 收益/ / 40 做好和改善机会/ / 40 结论/ / 42 第4 章 IBM———一场变革/ / 43 IBM 重新采用TWI / / 43 IBM 重新导入TWI / / 45 量化收益/ / 52 维持TWI 运作/ / 57 问题解决架构/ / 60 供应链内的JIT 培训/ / 64 第5 章 Ben & Jerry..s 手工冰激凌———两家工厂的传说/ / 66 ⅩⅩ 背景/ / 66 起始阶段/ / 67 讲师培训/ / 68 圣奥尔本的JIT 培训/ / 70 JIT 与现存方法的集成/ / 70 有何收获/ / 73 公布结果/ / 73 创建作业分解表/ / 74 TWI 推进者/ / 75 培训机构/ / 78 审核/ / 79 其他成果/ / 80 第6 章 赫曼米勒———你精益吗? / / 81 公司简介/ / 81 赫曼米勒的精益之旅/ / 82 TWI 工作教导的需求/ / 85 开展JIT 的方法/ / 88 成果及知识积累/ / 92 案例解析资源/ / 97 参考文献/ / 99 作者介绍/ / 100
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