职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 本书特色
本书在内容结构上主要包括三篇共八章内容:*篇为现状理论篇,主要阐述技能人才、铁路技能人才的内涵和发展现状。第二篇为实证研究篇,主要在理论研究的基础上,对铁路技能人才职业胜任力对职业成功的作用机理进行假设检验。第三篇为管理应用篇,从铁路技能人才个体层面和铁路企业组织层面出发,提出铁路技能人才职业生涯管理的对策建议。
职业胜任力视角:铁路企业技能人才职业成功研究 作者简介
北京交通大学企业管理博士毕业,2014年8月至2015年8月,美国University of Cincinnati联合培养博士。研究领域为组织与领导行为、(新生代)员工管理、行为安全与管理等。(1)参与科研项目获第七届高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)二等奖,排序第3;(2)参与科研项目获2014年中国铁道学会科学技术奖二等奖,排序第3