本科教材。本书共安排了六个章节，分别包括介绍人力资源管理工作在企业经营中地位和作用、阐释人力资源管理工作重心及其转变、分析人力资源管理者的角色和职责、探讨人力资源专业人员的胜任素质、介绍高等院校人力资源管理专业教育发展及其分析人力资源专业人员的职业生涯规划等内容。本书全面系统地解读了人力资源管理专业，理论结合实际，可读性强。
