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教你看懂工资单

  2020-06-08 00:00:00  

教你看懂工资单 本书特色

没有人比自己更关心自己的利益。对于工薪阶层来说,工资是他们主要甚至*的收入来源。在“钱不是*的,但没有钱却是万万不能的”年代,人们对金钱的追求用力过猛不难理解。爱屋及乌,想由此揭开工资单的秘密也属自然。遗憾的是,99%的人硬是搞不懂这张小纸条上都有哪些花样经?都记载了些啥?搞不懂这些栏目的准确含义,数字是怎么来的?为什么会造成人与人之间的贫富悬殊?为什么我总是拖平均工资后腿?工资单及其构成有些什么行业特征、地区特点、演变规律?它与人的尊严、民族兴旺和国家崛起又有什么样的关系? 本书作为全面深入研究工资单的著作,就是想试图解答上述疑问。一本书看懂工资单,今后再也不稀里糊涂了!

教你看懂工资单 内容简介

从工资单角度,解答你*关心的工资、收入、分配问题。一本书看懂工资单,今后再也不稀里糊涂了!

教你看懂工资单 目录

目录第1章姓名和序号/1 工资单上的序号和排名符合潜规则。序号越小、排名越靠前,工资级别和收入就越高。要提高工资收入,就要想方设法排名靠前。工资单上的名字在现实中不一定真有,吃空饷现象已非个例。 ○¥名词解释/3 级别和级别工资/3 空饷和吃空饷/3 ○¥看什么/4 工资单有哪些类型/4 职务差一级,收入少一半/5 单位不给工资单怎么办/6 ○¥怎么看/8 名单上有的不一定真有/8 工头背后的童工/10 拿多少钱出来炒股好/11 ○¥【立此存照】/13 名字排在前面的工资高/13 吃空饷者并非个例/14 第2章工资及总额/17 工资、薪水、薪酬并不是同一概念。在中国,只有工资是法律概念,工资总额拥有规范性解释。确立*低工资标准和工资增长指导线虽然起作用,但真正落实工资集体谈判制度更重要。 ○¥名词解释/19 工资/19 工资总额/19 *低工资/21 工资增长指导线/21 工资集体谈判/22 ○¥看什么/23 为什么人人觉得工资不够花/23 工资的概念含混不清/25 随意解释工资构成有玄机/25 新东家要看工资单给不给/27 ○¥怎么看/27 怎样理解*低工资/27 *低工资标准依据何在/29 怎么看待*低工资制度/31 看工资重在看时薪/32 如何理解工资增长指导线/32 ○¥【立此存照】/34 各省市*低工资标准排行/34 一家垄断企业的工资单/36 教你看懂工作单目录 第3章津贴和补贴/37 津贴的“津”是津津有味的“津”;补贴的“补”是十全大补的“补”。遇到“有钱(权)就是任性”,两者便可以任意解释,伙同不敢在工资单上探头的灰色收入,合力拉开贫富差距。 ○¥名词解释/39 津贴/39 补贴/39 年金/40 ○¥看什么/41 津补贴是收入悬殊的关键/41 许多津补贴发放是非法的/45 ○¥怎么看/46 津补贴混乱的根源是绩效考核/46 劳务派遣主要在于津补贴不同/48 ○¥【立此存照】/49 与一切津补贴绝缘的计件制/49 史上*牛的补贴发放单/50 第4章代扣和代缴/53 代扣代缴是个筐,什么都能往里面装?当然不是。工资单上的任何代扣代缴都必须有法律依据,更何况用人单位无权对职工罚款呢!无论如何,*终到手的实发数都不得低于*低工资标准。 ○¥名词解释/55 代扣/55 代缴/55 ○¥看什么/56 哪些项目你有权拒绝代扣/56 用人单位没有罚款权/56 ○¥怎么看/59 代扣代缴后不能不给生活费/59 市场会自动调节收入水平/61 ○¥【立此存照】/62 代扣何时成了克扣/62 代扣代缴后他只拿到4元/64 第5章应发和实发/65 虽然应发工资栏目众多,但对劳动者真正有实质意义上的还是实发工资。无论应发或实发,当务之急是要铲除拥权自肥、缩小贫富悬殊,通过“可比性工资法案”来维护社会基本公平和正义。 ○¥名词解释/67 应发工资/67 实发工资/67 劳务派遣/68 ○¥看什么/68 应发减扣项即为实发/68 到手工资并非全部收入/69 随意调整工价,永远拿不多/71 ○¥怎么看/74 工资拖欠怎么讨/74 劳务派遣收入被拦腰截去一半/77 怎么要求老板涨工资/80 ○¥【立此存照】/82 发放栏目齐全的垄断部门/82 只有“实发数”的农民工/83 第6章税前和税后/85 如何扣缴个人所得税,想必是每个职工都关心的;但与此同时,更应关注的是这项制度能否实现当初调节贫富差距的初衷。当“富翁税”沦为“工资税”进行逆调节,就意味着它失职了。 ○¥名词解释/87 个人所得税/87 非货币性资产投资个人所得税/88 ○¥看什么/88 个人所得税怎么扣/88 个人所得税怎么缴/90 ○¥怎么看/92 “三险一金”是应税收入的抵扣/92 个人所得税没有起到应有作用/92 ○¥【立此存照】/98 白衣天使的个人所得税/98 过去只有“富翁”要纳税/99 第7章五险一金/101 能不能按时、足额缴纳“五险一金”是衡量是否为“正规单位”的主要标志。单位缴纳“五险一金”是劳动者失去劳动能力后获得基本生活保障的前提。但愿“五险一金”不是“吾险一惊”。 ○¥名词解释/103 社会保险/103 社会平均工资/103 缴费基数/104 “五险一金”/104 ○¥看什么/105 保险基数的确定办法/105 “五险一金”的缴费比率/106 “五险一金”的计算依据/109 住房公积金怎么缴、怎么用/110 工伤保险的范围及赔偿/113 ○¥怎么看/115 缴费基数为什么这么高/115 主动辞职失业保险就白缴啦/118 多扣多缴退休后能多领多少/121 ○¥【立此存照】/126 民航飞行员的“五险一金”/126 五十年前的互助金/128 第8章差距和平均/131 平均工资数据对宏观决策很有用,对个人则基本无用。物理学认为:物体的支持面越大、重心越低,越稳定。保持不同职业、地区、养老金替代率的适当比例,是维护社会稳定的一条捷径。 ○¥名词解释/133 平均工资/133 养老金替代率/133 新蓝领/134 土豪/134 ○¥看什么/135 数字一平均什么都不是/135 教育回报率是条抛物线/136 新蓝领收入再高也是弱势群体/138 你想不到的高收入岗位/140 ○¥怎么看/143 低工资的国际比较及原因/143 特别说说公务员的工资收入/145 怎么看中国的养老金替代率/150 ○¥【立此存照】/152 计划经济时代的“一刀切”/152 史上*牛工资单/154 第9章工资单外/157 工资单外的福利和灰色收入,是造成收入悬殊的主要砝码。消灭身份歧视、规范福利发放、取缔非法收入,调节好树枝与树身的比例,才能更好地体现按劳分配、奖勤罚懒和依法治国原则。 ○¥名词解释/159 福利/159 灰色收入/160 体制内和体制外/160 养老金双轨制/160 ○¥看什么/161 福利更能拉开收入差距/161 许多福利并不在工资单上/163 灰色收入更是不敢曝光/165 国企老总应该拿多少钱/166 ○¥怎么看/168 只见树木,不见森林/168 福利更多地体现人情味/170 并轨并非均贫富/172 有闲往往比有钱更难得/173 ○¥【立此存照】/175 加班工资与加班时间/175 美国官员工资单被曝光后/176 第10章名人的工资单/179 名人因其身份特殊,加上舆论宣传的有意无意误导,其收入高低一直扑朔迷离甚至成了机密。总体来看,名人的收入要大大超过社会平均数;少数生活困难者,主要也是不会理财所致。 ○¥古今中外的工资单/181 孔子可是个百万富翁/181 唐朝官员的工资制度/182 曾国藩一生债务缠身/183 马克思常年入不敷出/184 鲁迅在不同时期的收入比较/186 **代领导人及夫人的工资/188 焦裕禄没有任何积蓄/190 演艺明星们的片酬排行/191 俄国九朝领导人的收入水平/192 当今十二国领导人工资排名/194 ○¥【立此存照】/195 150年前的外籍船员工资单/195 以色列总理网上自曝收入/197

教你看懂工资单 作者简介

严行方,财经作家。擅长用最简单的道理阐述最复杂的话题。出版经济类图书数十部,代表作有《每天学点金融学》《民生数据的真相》《通胀来了,你准备好了吗》《看懂财经新闻》《庞氏骗局:钓鱼还是钓愚》等。多次赴国外讲学并签名售书。

教你看懂工资单

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