提问--卓越领导人问伟大的问题 本书特色
约翰·麦克斯韦尔，世界范围内的领导力大师，深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系，挑战自我，提升团队的实力，形成更好的观点。实际上，提问改变了麦克斯韦尔的人生。在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中，麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人生，让你明白提问为什么如此重要，作为领导者你应该问自己什么样的问题，以及你应该问自己的团队成员什么样的问题。同时，麦克斯韦尔敞开心扉，邀请世界各地的人们向他提问一切关于领导力的问题。他回答了其中的70个问题，优中之优的问题有：? 领导下属度过艰难时期，需要的*重要的技巧有哪些？? 如何着手培养领导力？? 如何激励一个缺乏动力的下属？? 领导者不给力，我如何做好工作？? 一个成功的领导者应该什么时候转向新职位？? 如何将下属纳入你的核心圈？ 无论你是一个正值事业巅峰阶段的经验丰富的领导者，还是渴望踏入领导力领域的新手，本书都将改变你看待问题的方式，提升你的领导力水平。
提问--卓越领导人问伟大的问题 内容简介
在商业世界，约翰·麦克斯韦尔几乎等同于“领导力”，正如彼得·德鲁克几乎等同于“管理学”。 与其他***管理大师相比，他有一个极为突出的特点——更善于表达，更贴近普通人而非高高在上的老板。这让他跻身于亚马逊网站十周年名人纪念馆（25位），成为*成功的畅销书作者之一，在领导力日益成为显学的中国，他为我们带来的 “以人为本”的软性领导力方面的经验和原则，非常值得借鉴。
提问--卓越领导人问伟大的问题 目录
**部分 我提出的问题第1章 为什么问题如此重要？第2章 作为领导者，我要问自己什么问题？第3章 我问团队成员什么样的问题？第二部分 领导者问我的问题第4章 怎样才能成功实现“自我领导”？第5章 领导力如何发挥作用？第6章 如何着手培养领导力？第7章 如何解决冲突，领导有挑战力的下属？第8章 领导者不给力，我如何做好工作？第9章 如何成功驾驭领导力的改变？第10章 如何培养领导者？结论
提问--卓越领导人问伟大的问题 相关资料
本书内容清晰明了、发人深思、鼓舞人心。作者设计了成百个问题，帮助读者取得个人和专业方面的进步。阅读本书是你步入领导力领域的绝佳途径。——美国《出版商周刊》
任何渴望培养和提升领导力技巧的人都将从本书受益，因为它拥有实用的建议、新奇的思路。——《图书馆杂志》
提问--卓越领导人问伟大的问题 作者简介
约翰·麦克斯韦尔是享誉全球的领导力大师、演说家与作家。20多年来一直致力于帮助个人和机构发挥领导力潜能。受训听众多达500万之多，其中包括财富500强企业、美国西点军校以及NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国职业篮球联赛)和NFL(美国全国橄榄球联盟)等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。作为《纽约时报》、《华尔街日报》与《商业周刊》三家知名媒体评选出的畅销书作者，他的著述已经销售超过2000万册。其近年所著《个人成长力15法则》《领导力的5个层次》等都是《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》排行榜的畅销书。其中《领导力的5个层次》是2012《华尔街日报》畅销书。
