桃子管理 本书特色
本书以一位酷爱桃子的传奇人物创业历程为脉络，深入发掘中国传统文化中蕴含的管理智慧。独创性地提出了6p激励模式、6s治理模式、组织个性特质说、管理4.0概念，拓展了需求层次理论、丰富了人力资源管理理论、创新了组织治理理论、解析了工业化进程与管理学发展关系，是一部集理论性、实战性、阅读性于一体的经营管理工具书。
桃子管理 目录
目录 **章 还在追寻桃子吗第二章 “懒猴子”理论第三章 营造共同愿景第四章 开发核心竞争力第五章 培育代理人第六章 实行长线投资第七章 派桃子的艺术—6p激励模式第八章 舞棍子的技术—6s治理模式第九章 人生低谷的自我修炼第十章 重视“决策源附件”第十一章 无可替代完胜人见人爱第十二章 快乐崇拜愿过刀山火海第十三章 组织营销战略—“扫塔”的智慧第十四章 组织合作共赢—开发“五庄观”第十五章 组织文化共赢—智取“火焰山”第十六章 组织危机管理—真假“美猴王”第十七章 组织管理之道—手机控管理哲学第十八章 组织经营艺术—桃子经的精妙第十九章 摘除心中“紧箍”—参订桃子法第二十章 拥抱管理4.0参考书目后记
桃子管理 作者简介
吴斌，字悟冰，浙江龙泉人，法学硕士、经济师。曾任职于温州大学法政学院、区域发展与环境法治研究所,现任职于丽水市生态经济研究所养生经济分所，致力于人本管理、风险治理及生态经济的研究。
