共创式领导力:五维领导:每个人都能成为高效的团队领导者:five ways to lead 本书特色
自上而下的一维领导力模式在当今快速变革的世界显然已过时落伍。它们浪费整个组织的领导力水平，而不仅仅是上层的。在这本富有远见的书籍里，凯伦和亨利提供了一种模式，利用团队众人的能力而不是依靠一个人的力量。他们重新定义了领导力：“领导者是那些为他们的世界负责的人。”也就是说，我们每个人都可以是团队领导者。
共创式领导力是一种新型领导力模式，它提供一种深层次协作的领导力方式，超越了自上而下的传统一维的领导力模式。首先这种领导力是一种多维的领导力，它允许人们在对某些事物共享所有权的前提下共同生活和工作。其次，在忽略身份和头衔的情况下，每个人都可以通过选择五维领导的任何一种方式成为领导者，并且根据环境和形势的需要，在领导力的五个维度里自由跨越。这就是被《高效能人士的7个习惯》作者
共创式领导力:五维领导:每个人都能成为高效的团队领导者:five ways to lead 内容简介
本书主要内容包括: 一种新的领导力、共创式领导力模式、内膜在共创式领导者、幕前共创式领导者、幕后共创式领导者、幕旁共创式领导者、场内共创式领导者、维度之舞等。
共创式领导力:五维领导:每个人都能成为高效的团队领导者:five ways to lead 作者简介
凯伦·吉姆斯-霍斯，教练培训学院的联合创始人兼CEO；教练和领导力发展领域的先驱者；一个广受欢迎的演讲家、领导力项目工厂设计师。教练培训学院开创了关系学中的共创式哲学，奠定了其教练服务和领导力相关课程在业界的领导地位；它为微软、谷歌、丰田等诸多世界百强企业提供了专业培训；它所提供的共创式教练培训被广泛认可为*严格的教练培训和认证程序。国际畅销书《共创式教练》合著者。
亨利·吉姆斯-霍斯，教练培训学院的联合创始人；著名的创新和体验式课程及共创式领导力项目的核心设计者；20世纪80年代*早的专业教练之一。国际畅销书《共创式教练》合著者。
