创新网络背景下企业间关系能力研究 本书特色
当前，市场竞争激烈、环境不确定性增大，广大中国企业面临着转型升级压力，技术创新越来越成为升级的动力机制。创新网络是应付系统性创新的一种基本制度安排，其主要联结机制是企业间的创新合作关系。利用创新网络，可以克服封闭式创新在自身创新能力的不足，实现低成本、高效率技术创新。然而，企业间竞争、机会主义的存在，常导致合作效率低下、甚至失败。近年来，越来越多人们关注企业间关系能力对创建、发展及维持稳定合作的重要作用。本书系统探讨了创新网络内企业间关系能力的构成、形成、合作创新绩效、测评及提升。
创新网络背景下企业间关系能力研究 目录
**章 绪论
**节 研究的背景与意义
第二节 研究的目的、内容与方法
第三节 创新之处
第四节 研究不足与展望
第二章 理论基础与文献综述
**节 理论基础
第二节 企业间关系能力的文献述评
第三章 创新网络内企业间关系能力的构成
**节 创新网络内企业间关系能力的构成原理
第二节 创新网络内企业间关系能力的构成要素
第三节 创新网络内企业间关系能力构成的综合模型
第四章 创新网络内企业间关系能力的形成路径
**节 创新网络内企业间关系能力形成的内外路径理论假设
第二节 创新网络内企业间关系能力形成的内外路径的实证分析
第五章 创新网络内企业间关系能力的演化
**节 企业间关系能力演化的动态能力理论
第二节 创新网络内企业间关系能力演化的案例分析过程
第三节 创新网络内企业间关系能力演化的案例分析结论
第六章 创新网络内企业间关系能力对合作创新绩效影响的实证分析
**节 问题提出
第二节 理论基础与研究假设
第三节 研究设计
第四节 数据分析
第五节 讨论与结论
第七章 创新网络内企业间关系能力的测评体系
**节 创新网络内企业间关系能力测评体系的构建原理
第二节 创新网络内企业间关系能力各维度的测量
第三节 层次结构模型的建立
第八章 创新网络内企业间关系能力的提升路径
**节 创新网络内企业间关系能力提升的内部路径
第二节 创新网络内企业间关系能力提升的外部路径
第九章 促进创新网络内企业间关系能力提升的支持体系
**节 企业层面的支持措施
第二节 政府及政策层面的支持措施
附录一调研问卷表
附录二**阶段有调节 的中介模型程序
参考文献
创新网络背景下企业间关系能力研究 作者简介
林明，男，1972年9月生，福建人，管理学博士，同济大学工商管理流动站博士后，副教授。浙江省新世纪151第三层次培养人才。现为浙江大学宁波理工学院管理学院市场营销研究所教师，主持了国家社科基金、教育部哲社青年基金与浙江省自然基金项目。研究领域主要有：产业集群与技术创新。
