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权力:为什么只为某些人所拥有

  2020-06-08 00:00:00  

权力:为什么只为某些人所拥有 本书特色

     斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成,惊世骇俗的颠覆之作。      领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆柯林斯,畅销书作者 《影响力》罗伯特西奥迪尼,哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝莫斯坎特,热力推荐。      中国社会科学院国际问题专家张国庆,独立财经观察家、社会学者侯宁倾情推荐。      彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。      本书堪称普通人在强权社会中的生存指南,为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。      在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍,就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。

权力:为什么只为某些人所拥有 内容简介

    本书为斯坦福大学著名组织行为学教授,关于如何在现实世界中获得权力,运用权力,并维护权力的颠覆性作品。     作者指出:“世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法,会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力,因为他们的建议通常经过了美化。     通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。     经典版本全新升级,湛庐文化倾情出版。

权力:为什么只为某些人所拥有 目录

序言  权力是“争”来的,不是“等”来的    /001


**部分 每个人都可以拥有权力   /017


第1章  业绩决定你的权力地位吗    /019


    重要的不只是业绩

别人记住了你,就等于选择了你

让有利于你的业绩凸显出来

记住你的老板认为*重要的事

恭维,一份美妙的礼物


第2章 打造你的权力特质    /036


改变,没有什么不可以

你真的了解自己吗

7大特质让你大权在握

别让聪明埋下溃败的种子


第二部分 权力路线图  /059


第3章 起点决定高度    /061


    *熟悉的不一定是*适合的

    量部门权力的3大要素

    选择未知的风险还是激烈的竞争


第4章 成为*引人注目的那一个   /078


提出你的要求

做引人注目的“基辛格”

谁说招人喜欢就能获得权力


第5章 谁拥有资源,谁就有权力    /096


尽可能善待他人

做重要的小事

积极寻找和利用资源

创造属于你的独一无二的资源


第6章 关系,永恒的王道    /110


人际关系技能是可以提升的

发展关系需要的不是时间,而是规划

不是每个人的价值对你都一样

让自己成为人际网络的中心


第7章 权力是“演”出来的,也是“说”出来的    /129


     领导力的秘诀就是表演

“演”出权力的6大原则

“说”出权力的3大策略


第8章 建立自己的声望    /152


留下**印象的机会只有一次

精心策划和树立你的形象

特别重视你在媒体中的形象

克服自我宣传的困境

谁说负面信息都是有害的

形象创造现实


第三部分 权力保卫战 /169


第9章 挫折也是一种财富    /171


应对冲突的8条金律

反败为胜的3大策略


第10章 为权力必须支付的5大成本    /191


    成本1:“盛名”之下的压力

成本 2:丧失自主权

成本 3:牺牲家庭和个人生活

成本4:不是每个人都可以信任

成本5:权力让人欲罢不能


第11章 警惕失去权力的6大因素    /207


要的太多,给的太少

过度信任

失去耐心

疲倦,让人放松警惕

时代变了,战术不变

对权力恋恋不舍


第四部分 踏上你的权力之旅   /223



第12章 通往权力之路 /225


这是一个等级无处不在的社会

成为权力较量中*大的赢家

权力越大影响力越大


第13章  让权力成为生命中不可缺少的一部分    /235


大胆地去竞逐权力吧   

一切会比你想象的容易


译者后记    /250

权力:为什么只为某些人所拥有 相关资料

     权力意识不仅属于志在成为领导的人,更应为普通人所拥有。它帮助每个人通过智慧和努力 ,改变自己的处境。在国际上 ,中国也同样需要更多的权力意识,从而最大化中国的国家利益。

                                                                                                                                                 ——中国社会科学院国际问题专家 张国庆

     这是一部关于“权力”的哈佛教科书,书中既有细节也有充满启迪的有趣结论。权力,人所欲也,然而这里的权力并非官场权力,它近似于一种生存智慧和职场魅力,能更迅速有效地让你在同侪中突出那些卓尔不群的特质,而正是这些特质的发现、培育和弘扬,会让你拥有更大的“权力”!但我与作者的建议不同的是:耐心些,不要争!

                                                                                                                                               ——独立财经观察家、社会学者 侯宁

     菲佛是权力领域的顶尖思想家,他把学术的严谨性和现实主义的天才理论很好地融合在了一起。这本书是我们每个人通往权力之路不可或缺的指南。

                                                                                                                               ——领导力大师、畅销书《基业长青》作者 吉姆·柯林斯

     在书中,作者以惊人的坦诚,与我们分享了如何在组织中获得权力、运用权力并维护权力的真知灼见。

                                                                                                                          ——说服力大师,畅销书《影响力》作者 罗伯特·西奥迪尼

     一个人拥有的才华乃至政治技巧,都是在各个领域中获得成功的关键。在书中,权力领域的顶尖学者菲佛,教你如何用现实的、甚至有点反传统的战术来玩转权力游戏。

                                                                                                        ——哈佛商学院教授、畅销书《公司的王道》作者 罗莎贝斯·莫斯·坎特

权力:为什么只为某些人所拥有 作者简介

  (美)杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer) 斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。 在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。 主要著作:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》《管理权力》《知行差距》等。

权力:为什么只为某些人所拥有

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