员工职业化修养 本书特色
融合日美管理精髓，结合中国管理实践，零牌管理书系是十多年来零牌知识体系建设的结晶，是零牌企业客户和**学员的经营实践总结，是三十多年来全球前沿思想和中国本土实践一体化互动的结晶。
零牌管理书系是零牌顾问机构和中国企业的共同平台，作者包括零牌专家团队、中国企业家和企业干部。其中，“跨界·亲子互动文集”还有来自中国新一代青少年的作品。
感怀于十多年来国内企业界对零牌顾问机构的信任和支持，投身国家产业转型和企业蜕变的时代洪流，零牌顾问机构希望在实战培训、管理咨询、全球跨界学习和零牌木元塾的基础上，将零牌管理书系作为另一种途径，与中国企业互动，与中国企业家互动，与广大干部、员工互动，与企业经营管理实践互动。
《员工职业化修养》一书就是该书系之一，由刘璋编著。
员工职业化修养 内容简介
本书共分为四章, 主要内容包括: 员工为什么要职业化? 员工职业化修养的必要性、员工职业化修养基本要求、员工如何提高职业化修养。
员工职业化修养 目录
**章 员工为什么要职业化 **节 员工职业化的基本概念 一、什么是员工职业化 二、员工职业化的基本内容 三、员工职业化的基本特征 第二节 职业化是员工职业生涯发展的必由之路 一、现代社会和企业发展过程中的人力资源困惑 二、职业化是员工职业生涯发展的必由之路 第三节 职业化有利于提高企业的核心竞争能力 一、员工职业化是现代企业发展的必然要求 二、职业化员工是现代企业的核心竞争力第二章 员工职业化修养的必要性 **节 从人性的角度看修养的必要性 一、从中国传统文化看修养的必要性 二、从人性二重性看修养的必要性 三、从《西游记》看修养的必要性 四、从人性角度思考员工职业化修养 第二节 从职业化角度看修养的必要性 一、员工为什么需要职业化修养 二、职业化修养提升员工的职业素养 三、关于职业化修养的几个认识误区第三章 员工职业化修养基本要求 **节 职业道德修养 一、职业道德的核心内容 二、职业道德的基本要求 第二节 职业心态修养 一、拥有包容心态 二、心存感恩心态 三、树立自信心态 四、增强抗压心态 五、克服浮躁心态 第三节 职业意识修养 一、市场思维意识 二、法治思维意识 三、问题思维意识 四、系统思维意识 五、团队思维意识 第四节 职业习惯修养 一、认真工作的职业习惯 二、用心做事的职业习惯 三、文明礼貌的职业习惯 四、善于沟通的职业习惯 五、善于学习的职业习惯第四章 员工如何提高职业化修养 **节 制定目标——激励员工职业化修养 一、员工职业化目标的作用 二、如何制定职业化目标 三、职业化目标的实施与管理 第二节 从细节入手——培养员工职业化修养 一、从工作细节管理中培养员工的责任感 二、从工作细节管理中培育员工的职业素养 第三节 善于总结——提高员工职业化修养 一、通过总结提高自己的悟性 二、通过总结提炼自己的工作经验 三、通过总结形成自己的核心资产 第四节 注重学习——加强员工职业化修养 一、通过打造学习型组织加强员工职业化修养 二、通过阅读学习加强员工职业化修养 三、通过工作和社会实践学习加强员工职业化修养 第五节 自我修炼——磨砺员工职业化修养 一、自我修炼需要自我觉悟 二、自我修炼需要提倡独处 三、自我修炼需要提倡慎独参考文献后记
