零零教育信息网 首页 > 图书 > 经济管理类图书 > 正文 返回 打印

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励

  2020-06-09 00:00:00  

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 本书特色

  《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 目录

一、鼓励竞争,多劳多得:
让团队中的每个人都争当有功之臣
1.竞争让公司充满活力
2.领导观念就是公司利润
3.工作是为了生活
4.价值全靠自己拼来
5.工资水平影响绩效
6.团队和谐与竞争并不冲突
7.把收入和业绩挂钩
8.点滴功劳也要立刻奖赏
9.忙碌培养出能人
10.好领导带出好队伍
11.让员工给自己打分
12.每个人都有自己的目标
13.制造工作中的危机感
14.人才都是逼出来的
15.任何人都不能逃离竞争
16.对有成就者论功行赏
17.让大家争当有功之臣
18.奖励不当会使人变坏
19.让员工找到自己的目标
20.成就感激发人才创造力
……

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励 节选

《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》不但适合大公司老板学习、借鉴,更适合中小公司老板操作、实施,具有较高的指导意义和实用价值。

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励

http://www.00-edu.com/tushu/3/2020-06-11/2472706.html十二生肖
十二星座