重来-更为简单高效的远程工作方式-2 本书特色
上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而，远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上，远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的，是人们的思想。这本书的目的就是帮你把想法升级换代。作者会向你展示远程工作的诸多好处：可以找到*优秀的人才，从摧残灵魂的通勤路上解脱出来……还会对坊间流传的托词和借口一一进行分析，比如，创新只能发生在面对面谈话的时候，远程之后公司文化会慢慢消亡等等。在书中，你还会找到充分发挥远程工作方式优势的工具和方法，也会看到有哪些不利因素可能会影响到你，并提前做好应对准备。书中呈现的全是**手的经验。作者创立的软件公司37signals（现更名为basecamp）团队成员居住在世界各地，却成为全世界效率*高的软件公司之一，是通过远程方式协同工作的典范。远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里，作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作（外包）是用*低成本来提升业绩的好办法”，继而提出了一个全新的观念：远程工作既能提升工作质量，又能提高员工满意度，并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。作者简介贾森?弗里德与戴维?海涅迈尔?汉森，美国软件公司basecamp的创始人。basecamp原名37signals，是全世界效率*高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上*受欢迎的项目管理工具basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的**本书《重来》（rework）高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
重来-更为简单高效的远程工作方式-2 内容简介
1.*新趋势概念：远程工作2.*实用的指南：全方位教你远程工作方法3.小而酷的公司：37signals创始人以自己公司成功案例为依据4.大量手绘插图，诠释新颖的概念观点，极富趣味5.《重来》作者*新作品，中文版狂销7万册“就在不远的未来，人人都将远程工作。为了迎接这个巨大变化，你需要读一读这本很有远见的书。”——凯文·凯利（kevinkelly）
重来-更为简单高效的远程工作方式-2 目录
作者的话 ix
前言 xi
01 远程工作的时代已经来临
为何办公室里无法办公
别再把人生耗费在通勤路上
这是技术问题，笨蛋
逃离朝九晚五
何必都挤在大城市
新时代的奢侈
人才处处有
不是钱的事
但省钱总是好事
不必非此即彼
依然有得有失
你可能已经尝试过了
02 反对远程工作的理由
唯有同处一室，奇迹才会发生
要是不盯着，我怎么知道他们在干活？
家里的干扰太多了
唯有办公室才安全
谁来接电话？
大公司都不这么干，我们为什么要这么干？
其他人会妒忌的
企业文化怎么办？
我现在就要答案！
可是，我会失去控制权
我们为这个办公室花了不少钱！
这对我们的规模或行业不适用
03 远程工作中如何协作
规划出重叠时间
眼见为实
全部摊到桌面上
虚拟饮水机
把工作进展秀出来
工作成果是*根本的衡量标准
不一定非得远在天边
做好防灾准备
慎用m&ms
04 当心副作用
可别宅出病来
拿得起，放得下
把工作环境弄舒服点儿
当心你的腰围
孤独的前哨
与客户一起工作
税收，会计，法律条文，真麻烦！
05 寻找并留住*优秀的人才
世界很大
生活总在继续
保持气氛融洽
温暖的人性
无须故意刁难
繁荣发展的代价
谁是好员工
笔头功夫要过硬
试做项目
亲自见见他们
承包商*懂怎么做培训
06 管理远程员工
什么时机*合适？
别再盯着椅子
见面聚会与赶工冲刺
开源软件的启示
公平对待所有员工
一对一沟通
移除路障
要当心的是过劳，而不是偷懒
妥善运用稀缺资源
07 远程人的生活
找到自己的作息规律
上午远程，下午回办公室
工作电脑，休闲电脑
在人群中独自工作
保持强劲动力
流浪的自由
场景随心换
家庭时间
家里没地方办公怎么办
切勿让自己被忽略
08结语
办公室：过时的怪东西
附录 远程工作工具箱
致谢
重来-更为简单高效的远程工作方式-2 相关资料
在《重来2》这本书中，你将看到两个已经通过远程工作方式取得成功的人提出的深刻建议。本书犹如一篇宣言，摒弃了僵化的固定地点、固定时间的组织习惯，为这个虚拟和全球化的新世界提供了最棒的工作经验。—戴维?艾伦（davidallen），国际畅销书作家，著有《搞定：无压工作的艺术》（gettingthingsdone:theartofstress-freeproductivity）远程工作正是我的工作和生活方式。现在我明白为什么了。如果你在办公室上班，那你需要看看这本精彩的作品，然后改变你的人生。—理查德?佛罗里达（richardflorida），畅销书作家，著有《创意阶层的崛起》（theriseofthecreativeclass:andhowit’stransformingwork,leisure,communityandeverydaylife）在不远的将来，人人都将远程工作，包括那些正坐在你对面的人。为了做好准备，迎接这个巨大变化，你需要读一读这本很有远见的书。—凯文?凯利（kevinkelly），《连线》（wired）杂志创始主编，著有《科技想要什么》（whattechnologywants）告别办公室，抛开损耗灵魂的通勤，远离窒闷的格子间，扔掉千篇一律的公司文化。《重来2》这本书充满智慧和说服力，令人信服，它让我们看到了一个领先于时代的、更高产也更令人满意的无需办公室的未来，这个未来对每个人都有好处（嗯，商业地产商除外）。—亚当?潘恩伯格（adaml.penenberg），著有《病毒循环》（viralloop:fromfacebooktotwitter,howtoday’ssmartestbusinessesgrowthemselves）正如20世纪70年代的人们无法想象手机会比面包机更小一样，有些公司依然认为，除非员工来到办公室工作，否则就没法做出漂亮业绩。远程工作是未来的趋势，贾森和戴维出色地完成了任务，把最佳实践经验传授给了员工和雇主。—帕梅拉?斯利姆（pamelaslim），《逃离格子间的国度》（escapefromcubiclenation:fromcorporateprisonertothrivingentrepreneur）作者贾森和戴维令人信服地证明了远程工作的好处，而且兼顾了管理者和员工双方的视角……远程工作赋予你操控自己人生的力量，这本书就是行动指南。—佩内洛普?特朗科（penelopetrunk），著有《厚脸皮的野心家》（brazencareerist:thenewrulesforsuccess）工作场所的分散化不再是未来学家的专利，它已经变成了每天上演的现实生活。《重来2》是一本充满真知灼见的书，让人们在未来十年及以后生活得更加精彩。—托德?亨利（toddhenry），《意外创新》（theaccidentalcreative:howtobebrilliantatamoment’snotice）一书作者《重来2》不仅仅是一本强大的工具书……书中还充满了各种关于协作、创新和人类心理的精妙见解。—里奥?巴伯塔（leobabauta），著有《禅宗的习惯》（zenhabits:handbookforlife）
重来-更为简单高效的远程工作方式-2 作者简介
贾森弗里德与戴维海涅迈尔汉森，美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》（Rework）高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
