人才集聚的理论分析与实证研究 本书特色
孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研 究》将时间因素纳入模型，考察人才集聚、产业聚集 和城市化进程的动态均衡问题，构建人才集聚、产业 集聚和城市化的三维动态模型，系统分析影响人才集 聚的初始诱因条件。在此基础上，构建sppd的分析范 式，研究不同地区人才集聚的成本-收益分析和绩效 评价，探讨克服”人才集聚陷阱”的解决方法，得出 我国人才集聚运行的内在机理；根据主导诱因条件， 重构不同地区的人才集聚模式，并提出相应的发展思 路和政策建议。
《人才集聚的理论分析与实证研究》可供劳动经 济学领域的研究者与学习者，以及从事人才工作的政 府人员等参阅。
人才集聚的理论分析与实证研究 内容简介
孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研究》以人才集聚为研究对象，综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法，系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件；在此基础上，构建出sppd分析范式，然后用该范式对我国不同地区人才集聚模式进行实证研究，得出我国人才集聚运行的内在机制；根据主导诱因条件，重构不同地区的人才集聚模式，并提出相应的发展思路和政策建议。
人才集聚的理论分析与实证研究 目录
总序(张来武)前言**章 绪论 **节 人才集聚概述 第二节 人力资本 第二节 人才流动 第四节 人才集聚第二章 人才集聚与经济发展 **节 人力资本与经济发展 第二节 人才集聚的投入产出 第三节 欠发达地区的“人才集聚陷阱” 附录：农村地区人力资本对经济发展的影响第三章 人才集聚的sppd分析范式 **节 sppd分析范式的构建 第二节 基于sppd范式的人才集聚机制实证研究第四章 人才集聚的诱因 **节 人才集聚的影响因素 第二节 人才集聚动因的实证研究第五章 人才集聚的环境建设 **节 我国实施人才集聚环境建设的必要性 第二节 国内外人才集聚环境建设的经验 第三节 促进我国人才集聚环境建设的对策第六章 我国不同地区人才集聚模式 **节 国外人才集聚模式 第二节 我国不同地区人才集聚模式 第三节 我国不同地区人才集聚模式的选择 附录：农村发达地区人才集聚模式第七章 实现与促进人才集聚的政策建议 **节 城市地区实现人才集聚的建议 第二节 农村地区实现人才集聚的建议第八章 科技人才向企业集聚的机制 **节 科技人才向企业集聚现状 第二节 企业人才集聚不力的原因 第三节 实现人才向企业集聚的对策建议 第四节 案例研究——华为的人才集聚机制参考文献后记
