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公共部门人力资源管理-(第2版) 目录
**章 导论
**节 人力资源管理与公共部门的基本概念
第二节 公共部门人力资源管理的性质
第三节 公共部门人力资源管理的环境
第四节 公共部门人力资源管理的目标
第五节 公共部门人力资源管理的基本功能
【小结】
【复习思考题】
第二章 公共人事行政的基本制度安排
**节 现代国家公务员制度的起源与理论基础
第二节 现代国家公务员制度的特征与运行机制
第三节 现代国家公务员制度的发展与面对的挑战
第四节 中国公务员制度的改革与完善
【小结】
【复习思考题】
第三章 公共人力资源管理时代
**节 公共部门走向人力资源管理模式的变革动力
第二节 变革中公共部门人力资源管理的价值与方向
第三节 变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任
第四节 变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则
【小结】
【复习思考题】
第四章 公共部门人力资源管理的法律环墙
**节 公共部门人力资源管理的法律体系及其构建意义
第二节 公共部门与公职人员的法律关系
第三节 公职人员的宪法权利与相关的法律问题
第四节 公职人员权利、义务的法律规定
第五节 公共部门人力资源管理机构的法律责任
【小结】
【复习思考题】
第五章 公共部门人力资源战略管理
**节 公共部门人力资源战略管理概述
第二节 公共部门人力资源环境分析
第三节 公共部门人力资源战略制定
第四节 公共部门人力资源战略实施
第五节 公共部门人力资源战略评价与控制
【小结】
【复习思考题】
第六章 公共部门工作分析与职位评价
**节 公共部门工作分析的含义与功能
第二节 公共部门工作分析的内容与基本程序
第三节 公共部门工作分析的方法与工具
第四节 公共部门职位评价
第五节 职位说明书写作
【小结】
【复习思考题】
附录一 企业组织常见的工作分析表
附录二 北京市房山区质量技术监督局副局长职位说明书
……
第七章 公共部门的人员分类管理
第八章 公共部门人员招募与甄选
第九章 公共部门人员绩效考核
第十章 公共部门人员职业发展管理
第十一章 公共部门人力资源的培训与开发
第十二章 公共部门的薪酬、福利、保险管理
参考文献
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