现代企业用人的六项修炼 内容简介
本书从现代企业管理者用人应具备的基本素养出发，从“用人是一门哲学、用人是一门艺术、用人是一门心理学、用人是一门管理学、用人是一门经济学、用人是一门文化学”六个维度，以宽视野、多领域的独特视角，对现代企业管理者应有的用人修炼进行了扼要式、聚焦式的理论阐释和实践验证，具有鲜明的学科交叉研究的特征。
本书的意义在于突破了传统人力资源管理类教科书、理论研究专著、畅销类图书等内容和框架结构的固有模式，秉承理论和实践结合、高雅和通俗共赏的原则，创造性地对理论的“三度”(高度、深度与厚度)与实践的“三性”(操作性、时代性、创新性)进行了融合研究尝试。
本书可供各个层次的企业管理者、人力资源管理研究人员、高等院校企业管理相关专业的本科生、研究生和人力资源管理爱好者参考。
现代企业用人的六项修炼 目录
引言
**章用人是一门哲学
一、高度重视每一个员工的作用
二、充分发挥经理人员的作用
三、全面发挥每一个员工的积极作用
四、建立卓越的人本文化
五、中外知名企业家的用人哲学
第二章用人是一门艺术
一、掌握正确的识人用人方法
二、用人之道重在激励
三、宽严适度与公平公正
四、善待下属并成为其知己
五、合理分配工作与活用众人智慧
六、中外知名企业的用人艺术
第三章用人是一门心理学
现代企业用人的六项修炼 作者简介
安森东，江西财经大学应用经济学博士后流动站博士后，管理学博士．高级经济师=。要研究领域有：产业经济、人才经济、协同管理、信息化建设等。主要学术专著有：《中国电信运营业协同发展研究》《区域性农业信息化建设模式研究》等：主要社会兼职有：中国海洋大学外聘专家，青岛市科学与科研管理研究会理事等。
