职业化团队五项管理 本书特色
在当今这个商业社会里,只有一种团队具有强大的核心竞争力——那就是职业化团队
职业化团队五项管理 内容简介
本书从五个方面阐述了打造职业化团队的管理方法:目标管理、团队精神管理、执行力管理、责任管理、执行力管理,以此对团队运营和团队成员的能力提出要求。全书的内容是以经典的案例开篇,使每一个读者可以从故事中领略到管理的奥妙,经过对案例的分析,给出*恰当的管理方法。用*浅显易懂的语言概括出了管理团队的精髓,旨在让每一个读者明白,打造职业化团队并不是深不可测的。
职业化团队五项管理 目录
导读依托“职业化”打造团队的“专业度”
“不专业”是*坏的差评
什么是“职业化”
用职业化铸就品牌形象
职业化团队是靠要求和训练得来的
**项管理目标管理:职业化团队要实现自我驱动
目标就是要提好要求
团队目标分解为个人目标
必须给团队成员树立达成目标的信念
寻找节点,逐步推进
全程监督,及时纠偏
达成目标是常态,超越目标才庆功
第二项管理团队精神管理:职业化团队的“内功”修炼
职业化精神,团队不可复制的dna
责任意识,坚守职业道德
职业化团队五项管理 作者简介
付述信
北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师、高级教练
2006年度中国十大培训师
国际职业培训师协会认证高级职业培训师
美国NGH催眠师协会催眠师
NLP潜能激发培训专家
中国心智训练资深专家
资深企业培训教练、展能训练专家